习惯性违章漫画

1、习惯性违章按性质可以分为哪几类？

习惯性违章按照违章的性质来划分，可分为以下三种：

（1）习惯性违章指挥。

（2）习惯性违章作业。

（3）违反劳动纪律。

习惯性违章是长期逐渐养成的、经常发生的、违反规章制度或操作规程 的作业行为，是人为失误造成的。它的特点是：经常地、反复地发生；涉及面广，有操作者 、指挥者和管理者；可能不导致严格后果，容易被人忽视，成为一种普遍倾向。

(1)习惯性违章漫画扩展资料

特点特性

（1）习惯性违章具有较强的顽固性。 

（2）习惯性违章容易使人丧失应有的警惕性。

（3）习惯性违章具有一定的生存土壤和环境。

（4）习惯性违章是引发事故的必然因素。

预防措施

1、要明确预防习惯性违章工作的目的意义，自觉破除模糊意识，端正态度。

2、要重新学习本专业的安全规程；

3、 要力戒在自己身上出现习惯性违章；

4、 当别人制止自己的习惯性违章时，应虚心接受；

5、 当发现习惯性违章行为时，应勇于制止或劝阻，使其消灭在萌芽状态；

6、要善于从正反两方面的典型事例中予以借鉴，不断提高自己的防护能力。

2、什么是习惯性违章及习惯性违章三大特征是什么

习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作制度的，长期反复发生的作业行为，习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式。

习惯性违章的三大特征是具有普遍性、反复性、顽固性。

（1）习惯性违章具有较强的顽固性。

（2）习惯性违章容易使人丧失应有的警惕性。

（3）习惯性违章具有一定的生存土壤和环境。

（4）习惯性违章是引发事故的必然因素。

指固有守旧不良作业传统的工作习惯，违反安全工作规程的行为，这是一种长期传下来的违章行为，不是在一代人身上偶尔出现，而是几代人身上反复发生，经常出现的违章行为。习惯性违章的三大特征是具有普遍性、反复性、顽固性。

习惯性违章是长期逐渐养成的、经常发生的、违反规章制度或操作规程 的作业行为，是人为失误造成的。它的特点是：经常地、反复地发生；涉及面广，有操作者 、指挥者和管理者；可能不导致严格后果，容易被人忽视，成为一种普遍倾向。

(2)习惯性违章漫画扩展资料：

一、职工个人预防习惯性违章

1、要明确预防习惯性违章工作的目的意义，自觉破除模糊意识，端正态度。

2、要重新学习本专业的安全规程；

3、要力戒在自己身上出现习惯性违章；

4、当别人制止自己的习惯性违章时，应虚心接受；

5、当发现习惯性违章行为时，应勇于制止或劝阻，使其消灭在萌芽状态；

6、要善于从正反两方面的典型事例中予以借鉴，不断提高自己的防护能力；

二、预防习惯性违章要抓好五个“结合”：

预防习惯性违章要与安全风险抵押相结合；预防习惯性违章要与安全标准化作业相结合；预防习惯性违章要与企业“创一流”工作相结合；预防习惯性违章要与安全检查相结合；预防习惯性违章要与安全竞赛相结合；

三、对习惯性违章者的处罚原则及手段：

对于习惯性违章者要坚持重罚的原则。一些企业习惯性违章现象屡禁不止的一个重要教训就是处罚不严，失之于宽。事实证明，只有从严惩处，罚得使人心痛并彻底醒悟，才有可能铲除习惯性违章。对于习惯性违章者的处罚手段大致有以下几种：

1、让习惯性违章者抄写安全规程；

2、让习惯性违章者做检讨，写出保证书；

3、让习惯性违章者当义务安全员，纠正违章行为；

4、举办培训班，让习惯性违章者学习安全生产方针政策、法律法规和规章制度；

5、对严重的习惯性违章者采取下岗待业措施；

6、利用宣传媒介对习惯性违章行为予以暴光；

3、根据下面漫画材料写作文

1. 1.阅读下面的漫画材料,根据要求写一篇不少于800字的文章

例如拥有自己的一片天空

个人想法

成语故事《井底之蛙》叙述了一只常年生存在井底的青蛙遇到从东海来的一只大鳖后所各自谈论的自己的生存环境。谈论中，青蛙对自己的生存环境和满意，并向大鳖大肆炫耀，殊不知大鳖的生存环境——大海比它的一口枯井要好上多少倍呢！

也许，青蛙不曾想过，这口令它自豪的枯井其实是那么地渺小，也不曾想到在自己的这块“小天地”外还有那一望无际的大海，辽阔无边的天空……青蛙不知道自己的眼光是那么狭窄，心态是那么自满，只会满足与自己的那块“小天地”的它是永远不会明白外面世界的精彩与美好的。

《井底之蛙》的故事让我情不自禁地想到了一些“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的同学。

其实，我们身边就有一些认为学好书上的知识就足够了的同学。可是，他们错了，光学好课内的一些“死”知识是远远不够的，还要去多读一些对我们有益的课外书籍、刊物，这对提高我们的作文水平是很有帮助的。而多翻阅一些报纸、杂志也可以丰富我们的课外知识量，让我们了解当前的热门话题……如果我们只学好了课内的知识，那我们的目光就太浅短了，那不就是一只真正的“井底之蛙”了吗？

这就正如顾宪成先生所说的“风声雨声读书声，声声入耳；家事国事天下事，事事关心。”同学们，让我们跳出井底，用自己的心灵去感受、用自己的双眼去观察这个日新月异的世界，成为21世纪的小主人。

2. 阅读下面的漫画材料,写一篇800字作文

大地复苏，万物萌生。在那操场的一角，有春的迹象；在那大树的枝头，有春的生机。人们脱下厚厚的棉衣，穿上了春天的盛装；孩子们放起了风筝。春的脚步无声无息的走近了人们的生活，她的脚步轻捷，优美，走到哪里哪里都会用绿色来迎接她。她的品格是高尚的，无私的，她把自己的生机毫无保留的奉献给大地和人类，她用绿色装点大地，用彩色点缀大地，花儿见了她，张开嘴笑了，草儿见了她羞涩的钻了出来，大树见了她也伸出枝芽了。晚上，看那皎洁的月光和那淘气的星星，会让你觉得天空是如此美丽，宇宙是如此神秘。月亮，就像一个玉盘嵌在天空中，美极了。

春天是无私的，她每年来一次都会给大地带来生机，使大地变得生机勃勃，万物变得欣欣向荣。她也会给人们带来喜悦，人们多么希望她能够永远存在。春的脚步走过了大地的每一个角落，她用自己所拥有的慈爱，无私，善良，让大地也为之所动，她用自己所拥有的魅力，把大地装点成一张绿色的毯子；她用自己所拥有的魔力，让人们尽赏这五彩缤纷的季节。我盼望来年的这个时刻。

春的来临，使我的心情焕然一新。那是因为它赶走了令人畏惧的寒风，它请走&小孤僻的冬雪，春也带走了四季之神的冬，让大地之母找回七彩的颜色，重新散发温暖的光芒。春使者的到来，使森林里的花草树木都欣欣向荣，枯黄的草地恢复了翠绿的生机，垂死的大树长出嫩绿的枝叶，可爱的花儿再度绽放光彩，除此之外，动物们也跳起了「迎春舞」，小鸟们唱出清脆婉转的歌曲，蝴蝶成双成对的舞动翅膀，想在舞会里脱颖而出，也使春天更加有趣。对人们来说，春天是一年的开始，也象徵着新的希望。农夫忙着犁田，插秧，学生准备开学用品，希望今年有个好的开始，就如同洒下的种子般，能够成功的发芽，开花，结果，不论有任何困难，都要勇敢面对。也因为人们是这么去思考的，所以春天才象徵着新希望。

3. 阅读下面的漫画材料,根据要求写一篇不少于800字的文章要求：结

别让事故变成故事 很多时候，我们都习惯将别人事故当成故事来听，也许当时我们会在意，但时间一长，我们会习惯性的将它忘记，依旧我行我素，直到某一天，事故突然发生在我们身上的时候，才后悔莫及. 习惯是一种可怕的行为，尤其是习惯性的坏行为危害最大，在实际工作中有很多的事故都与习惯性的坏行为有关，这种行为我们在工作中称之为“习惯性违章”，而习惯性违章发生的主要原因就是我们的安全思想认识不深，流于表面，存在着侥幸心理，错误的认为习惯性违章不算违章，殊不知这种细小的违章行为却为安全事故的发生埋下了隐患，最终成为灾难发生的源头. 有这么一则故事：有两只住在同一个窝里的乌鸦兄弟，有一天，它们住的窝破了一个洞.老大想，老二会去修的；老二想；老大回去修的，结果谁也没去修，后来洞越来越大了，老大想，这下老二一定回去修的，难道窝这样破了，它还能住吗？老二想，这下老大一定会去修的，难道窝这样破了，它还能住吗？结果谁也没去修，一直到了还冷的冬天，北风呼呼的刮着，大雪纷纷的飘落，乌鸦兄弟俩蜷缩在破窝里，结果窝被风吹到地上，两只乌鸦都被冻死了. 这则故事告诉我们，一旦发生发现了安全隐患，我们不应该习惯性将它推给别人去处理，而是要养成发现隐患及时排除的习惯. 同样在生产操作中，好的习惯会使我们的工作更安全，坏习惯却会害人害己，因此我们每个人都必须拥有一个良好的安全生产习惯，生产过程中时刻牢记“五想五不干”，只有大家从自身做起，将麻痹赶出我们的思想，让严守规章、遵章守纪的思想和行为根植在我们的手中、我们的心中，相信事故会与我们无缘，事故也不再成为故事.。

4. 阅读下面漫画材料,根据要求写一篇不少于800字的议论文

假公济私者戒本应四人划船，但其中一人却借机网鱼，“团结奋进”的旗帜下，个别人做着假公济私的营生，令人愤慨！团结协作，廉洁奉公，是中华民族几千年来的传统美德，也是振兴一个民族的关键所在。

可是，一个个反例却屡见不鲜。他们假公济私，利用职务之便，贪赃枉法，搜刮百姓财产，却丝毫不知羞耻，比如1952年宋德贵贪污、盗窃国家资财的案件；温州建设集团公司原总经理、温州市城市建设开发有限公司原董事长余小唐贪污一亿元以上巨额；更有近年来林林总总的贪污案件……每一件，都让我们的心为之强烈震动，这一切对我们中华民族来说，每一件都是一个很大的污点，每一个中华儿女都为他们的行为感到羞耻。

法国的安格尔曾经说过：“贪侈会破坏人们的心灵纯质，因为不幸的是，你获得愈多，就愈贪婪，而且确实总感到不能满足自己。”也许人类就是这样吧！可是，这样假公济私，中饱私囊，值得吗？一旦被查出来，就会毁了自己一生的前途，就算不查出来，损害国家，损害百姓的利益，难道不会良心不安吗？ 漫长的历史道路上，当然不乏正直廉洁一心为公的人。

诸葛亮严于律己，一身清廉使然；唐朝宰相卢怀慎清正廉洁，从不搜刮百姓财产，衣食住行都十分简陋；唐代宰相魏征和他的夫人裴氏一生也是勤勤恳恳为国为民却从不求回报，吃住简陋，却无怨无悔……新中国建立后，周恩来总理就是其中的一位，七十年代初甘肃定西久旱事件时，他曾说：“我作为国务院总理，工作是失职的，对不起那里的人民。” 他节俭自律，“只要我当总理，会议厅就不准装修。”

“这比人民群众吃得好多了！”中央精减领导小组及多余员工时，他说：“对被减人员一定要负责到底。”……不管是哪一句，都深深的触动着我们的心灵，都鲜明的表现出了周总理那高尚的品德。

他们，是我们中华民族的骄傲，在历史长卷上画下了光辉的一笔，世人将永远记得他们，为他们高歌，为他们喝彩。而那些假公济私的人，世人也将永远为他们羞耻，为他们悲哀。

“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”如果水滴离开了大海他就不能澎湃汹涌，就不能发展壮大；也正是有这一个个的小水滴才有大海的存在，可以说是个体成就了集体，集体成就了个体。

所以在生活中只有个体的团结合作，才有集体的辉煌，如果人人都假公济私，中饱私囊，何来集体的发展？哪有国家的强盛？国不强，怎么有人民的安定生活，又怎么会有个人的幸福人生呢！试题分析：漫画作文审题注意以下四个步骤：（1）读懂画意画旨。要先仔细读图，细心审阅，包括标题文字。

（2）抓住形象特征。抓住特征，把握本质，就能找到写作材料，顺利地谋篇布局。

（3）联系生活实际，揣摩漫画的画中之话，话外之音。展开联想和想象。

联想和想象不但可以获得大量写作材料，而且可加深对画旨的理解。（4）最后根据题目要求，议论画面，综合构思成文。

写作者要确定适合自己阅历和写作能力的内容和文体，一般适合写成观点鲜明的议论文，做到内容集中，注重辩证分析。本题所给漫画，画面上的对象有：四个人，一龙舟、旗帜、鱼。

细节：船头插着一面“团结奋进”的旗帜。前三个人齐心协力划船，最后一个人手里拿的不是桨而是网兜，他在借机捞鱼。

由画面可知，一个团队正在参加龙舟竞赛，前三个人的确是在团结奋进，而第四个人却是假公济私。因此联系生活实际，可知寓意为：批判生活中假公济私的现象。

由此可以得到作文立意：批判社会中假公济私、暗饱私囊的现象，公私理应分开，假公济私危害大等。文体上看，本题要求写议论文，所以要求考生作文观点要鲜明，论证要有力、深刻，论据要典型。

5. 阅读下面的漫画材料,根据要求作文

跨越千年的美丽悠悠千年的中国封建时代，一直没有形成如欧洲中世纪那样的漫漫长夜，这是因为有一道明媚的阳光不断洞穿那片黑暗的夜空。

阳光与黑暗相互倾轧，虽说阳光时明时暗，但始终没有让中国社会陷入永夜——这道阳光就是中华民族生生不息的创意。道德的黑夜是可悲的。

当人们不复昔日的淳朴善良时，这个社会是令人沮丧的。在社会道德方面，中国历史上有过相当矛盾的改良。

第一次是春秋战国时期的百家争鸣，各个学派的主张虽然不尽相同，但都对社会、对人们的行为作出了规范，构造出美好的蓝图。齐国的稷下学宫更是形成了良好的学习风尚，也促进了自由思想的传播。

第二次是南宋时期，朱熹等人把儒学发展到了理学的高度，虽说加剧了社会的死板化、框架化，但这种对儒学的创新无疑一定程度上规范了人的行为，阻止了社会的混乱，同时也造就了中华民族的“气节”。道德的创新如茫茫大海上竖起一座灯塔，用长盛不衰的光芒照耀出人们前行的航道。

政治的黑夜是可怕的。它是可能导致社会长夜的根源所在。

自从商鞅变法建立起真正意义上的封建制度以来，历朝历代都未曾停止过对封建制度的思索和改革。从秦到唐，新兴的封建制度使国家逐步兴盛，如一轮朝阳灿烂了东方的天空。

唐代以后，渐趋衰落的社会得到了各种虽然治标不治本但总归取得了一定效果的改良。从宋代王安石开始的改革派，用他们微弱但绵延不绝的光芒阻挡着长夜渐近的步伐，他们的创新意识成为中国历史车轮滚滚前行的不竭动力。

中国封建时代政治的创新犹如一辆破旧的纺车，吱吱呀呀地摇出了千年静谧而又动荡，但却并非暗无天日的时光。文学的黑夜是阴冷的。

在汉代，由于受到楚辞的影响，形成了华而不实的“赋”。在这个时候，司马迁用朴素无华、灵活自如、摇曳生姿的语言，如夏日的一缕清风扫去了文学园地的浮华。

到了唐代，浮华、铺张的文风又一次兴起，文学的创作跌入格式化的深渊。此时出现了韩愈、柳宗元，他们敢于打破常规，发起“古文运动”，重新唤回朴素的文风。

这种古朴的文风由此形成气候，虽然之后浮华之风也曾沉滓泛起，但朴素终为主流。文学的创新如一株蓬勃葳蕤的吊兰，生动自然，从而保证了中华文化生生不息的绿意。

正是这种创新造就了中华民族的辉煌与美丽，一代代的智者们用生命与智慧造就了中华民族的光辉历史。这种创新精神，保证了中华民族不陷入欧洲中世纪那种漫漫长夜，保持了中华民族的香火不断，代代相传。

只有发现与创造之花才是永开不败的花朵，也正是这种创新精神，造就了中华民族跨越千年的美丽。

6. 阅读下面的漫画,根据要求写一篇不少于800字的文章

育人以德 漫画中，那位小朋友左手拿“学习进步奖”，右脚用力踹门，口里大喊：爸妈，快开门，我得奖了.对于这位小朋友来说，得奖固然令人兴奋，但是为了让父母看到奖状而在楼道大呼小叫，甚至用脚踹门，这难免有违社会公德. 其实，这不能完全归咎于孩子，我们必须反思我们当前的教育，育人要以书，但育人更要以德. 中国素来就是礼仪之邦，五千年的灿烂文明孕育了许多教育大家.这些教育大家无一不把德作为教育的首要任务.孔子的德贯穿在他育人的方方面面，“己所不欲勿施于人”的思想至今影响人们的行为，孟子提出“仁义礼智信”的道德规范，为后人竖起了做人的标尺.明代王阳明的“内心反省”“致良知”警醒世人要时刻自省自律.这些思想固然有局限，但不可否认其中蕴含着我们缺少的道德观念. 当我们拼命引起西学，建立起完整的现代科学教育体系后，国民的科学文化素质得到了大幅度的提高.各种专业性人才大量涌现，社会主义现代化建设取得了巨大成就.但是，我们越来越看到，国民的基本道德素质非但没有提高，甚至全面倒退.社会信任严重缺失，传统价值信仰体系几近崩溃.于是有了越来越多的老人碰瓷，有了“毒馒头”“毒胶囊”，有了“小悦悦事件”，有了更多的高级领导道德败坏违法乱纪.重建道德价值体系，加强德育，刻不容缓. 在国人道德素质大幅度下滑的同时，看一看其他国家，我们就会惊叹育人以德的巨大威力. 当突如其来的“911”袭击来临，世贸大厦顶部一片火海.消防人员往上冲，楼内员工往下跑，两者并未出现冲突.原因很简单，就是美国公民不管什么时候都时刻牢记上下楼梯靠右行.反观我们，远的不说就拿我们学校，哪次放学楼道不是拥挤不堪？如果发生紧急情况，后果不堪设想.再看我们无比反感的东邻日本，每次地震来袭，国民领取救济时一定会安静的排队，绝对不会出现我们见怪不怪的哄抢.如果不是常年累月的道德教育深深扎根于他们的脑海，又怎能在灾难来临时如此有序？ 梁启超先生说，少年智则国智，少年强则国强.如今，我们已经拥有相当强烈的自立自强精神，但是，我们的道德素质却不敢恭维.其实漫画中的那个小朋友何尝不是你我呢？ 育人以书，育人更要以德.唯如此，中国少年才能真正的雄于地球，与国无疆。

7. 【（60分）阅读下面漫画材料（丰子恺《草不知名略似兰》）,根据要求

实至名归 名，声望名气也；实，真实实力也。

人生在世，十有八九都在追求名利。殊不知，名为表，实为里，名实相依，方可实至名归。

可见名实兼备并非易事。 现代社会，面对金钱名利的诱惑，人们变得心浮气躁、急功近利，甚至不择手段的想要成名。

盛名远扬、风光无限后，其他人慕‚名‛而来，要其解答疑惑，谁料，久仰的‚名‛人竟是一个绣花枕头。惊讶之余，顿生鄙意也不足为奇。

原来‚名‛人也不过如此！ 这样的例子屡见不鲜。近年来兴起了出国热，有些‚求学‛之子不是想着学到国外的真才实学后报效祖国，却盘算着留洋镀金后，也当个‚海龟；有些刚出道的歌手，不想着怎样把歌唱好，而是打算靠着网络、人气迅速窜红，殊不知她的成名也只是过眼烟云。

而有些人却有实无名。生活中有很多勤勤恳恳的人，在自己的工作岗位上辛勤工作了十几年，甚至几十年，创造出了不少财富，可是他们默默无闻，没有鲜花，没有掌声。

我为他们感到惋惜。在这个张扬个性与自我的社会，名气也成为成功的一个要素。

名气可以带来更多的机遇，让你的勤奋创造更多的价值；名气可以带来动力，精益求精才会让事业显得更辉煌；名气还可彰显你的人生价值，付出了‚实‛的同时也收获了‚名‛，岂不是人生一件快事？ 可见，名实相符是最好的。一个人有多少实力就换来多少名气，这样的名气不是‚吹‛出来的，是不含水分的。

纵使有再多的人来考验你，也不必害怕；如果有这份才干，同时又有出名的机会，那就不要推托。毕竟，成功的自我是应该得到张扬的。

对于名气，要欣然接受；对于实学，要主动记取。这样才是最好的选择。

4、习惯性违章的表现形式？

习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实质上是违反安全生产客观规律的盲目的行为方式，缺乏认识，习以为常，习惯成自然，终于酿成令人可怕的悲剧。习惯性违章的表现形式有多种，按违章的性质来划分，可分为以下几种：

1. 习惯性违章操作。即在操作中，沿袭不良的传统习惯做法，违反安全规程规定的操作技术或操作程序的行为。如进入生产装置不戴安全帽，高空作业不系安全带，有毒有害作业不戴防护用品等。

2. 习惯性违章作业。即违反安全规程，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行生产或施工活动。如电工作业不挂警示牌，从高处往下抛掷物品等。突出表现为图省事，认为执行规程要办理手续，要使用安全工器具，既麻烦又费时，而不执行也不一定出事。对执行规程抱着应付的态度，违反了也不在乎

3. 习惯性违章指挥。即负责人在指挥作业过程中，违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥。如下发工作票不写安全要求，在作业过程中，该执行的监护不执行等。

5、习惯性安全违章案例

习惯性违章是现场安全管理的一个薄弱环节，很容易在操作人员（特别是有丰富经验的老职工）中出现，通过对某石化厂操作人员进行的问卷调查发现，有10%左右的操作人员在日常操作中，或多或少地存在习惯性违章行为。2005年3月30日，某大型氮肥厂合成车间在辅锅点火过程中，操作人员先开油阀后伸火把，使辅锅内形成爆炸性混合气体，当火把一伸进辅锅炉膛内时，发生闪爆事故。

6、什么叫习惯性违章

习惯性违章，是指固守旧的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程版的行为，这是权一种长期沿袭下来的违章行为。它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式，

违章作业、违章指挥、违反劳动纪律是造成事故最直接、最主要的原因。80％以上的事故是由于违章而引起的，且大部分又与习惯性违章有关。

(6)习惯性违章漫画扩展资料：

习惯性违章特性：

1、习惯性违章具有较强的顽固性。 

2、习惯性违章容易使人丧失应有的警惕性。

3、习惯性违章具有一定的生存土壤和环境。

4、习惯性违章是引发事故的必然因素。

习惯性违章是长期逐渐养成的、经常发生的、违反规章制度或操作规程 的作业行为，是人为失误造成的。它的特点是：经常地、反复地发生；涉及面广，有操作者 、指挥者和管理者；可能不导致严格后果，容易被人忽视，成为一种普遍倾向。

7、矿团委工作总结

矿团委工作总结

总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，让我们好好写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗？以下是我帮大家整理的矿团委工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

矿团委工作总结1

20xx年，李雅庄煤矿团委在集团公司团委和矿党政的亲切关怀和正确领导下，创新思维、转变观念，团结带领全矿22个团支部，深入贯彻集团公司两级“四会”精神及山西焦煤“32255”发展战略及总体工作部署，按照我矿今年整体工作部署，围绕年初确立的工作要求（突出一个主题，抓住三个重点，实施六项工程），围绕本质安全型企业、文明和谐单位的创建，服务基层，服务大局，有针对性地开展各项工作，为推动矿井的和谐健康稳定发展发挥了共青团积极的作用。现将今年李雅庄矿团委的主要工作简结如下：

一、把学习贯彻党的十七大、团的十六大精神和落实矿党政工作会议精神相结合，使青年思想道德素质不断提高。

今年以来，李矿团委以党的十七大和团的十六大精神为指导，以矿党政安全会、工作会精神为内容，不断提高全矿青年的思想道德素质，两级四会召开后，矿团委围绕“安全达产”这一主题，在井口开展了“贯彻两会精神、确保安全达产”有奖问答，在基层团支部中开展了贯彻两会精神挑战赛，不断学习贯彻“两级四会”精神。同时，我们还非常重视青年的形势任务教育工作。以集团公司建企五十周年为契机，围绕山西焦煤“32255”发展思路及总体工作部署、集团公司实施“两年做实、三年做强、五年做大”发展战略以及我矿明年原煤达产150万吨的目标，不断推进，抓好共青团“当好生力军，建功十一五”主题的贯彻落实，适时地召开了青年形势任务教育座谈会。以我矿第三次团代会和集团公司第八次团代会的召开为起点，筑牢青年参与和谐企业建设的思想道德基础。特别是目前面临全球经济危机、煤炭市场逐步回落的现状，引导团员青年正确认识当前面临的形势，坚定信心，增强振兴企业的责任感和使命感。

二、以创建“青年安全生产示范岗”为抓手，不断强化青年安全工作

青年安全文化建设有新成效。今年以来，矿团委按照建设本质安全型企业的目标，积极开展青年安全文化宣传教育活动，元月份，举办了“千名青工保安全”宣誓签字活动，提高青年安全意识。同时，我们从安全理念、安全教育、安全行为、安全目标、安全监督等五个方面入手，坚持每月开展一次青年安全文化宣传教育活动，以“争做本质安全型青年”主题教育为主线，研究分析青年安全工作，加大青年安全教育培训考核力度，提升青年安全理念，通过开展“反习惯性违章安全演讲赛”、“三职队干安全规程挑战赛”、“促有序调整、保安全生产”队组对抗赛等活动，不断推进青年安全文化建设向前发展，同时，在“4.21”、“5.29”、“10.26”安全反思期间，开展了安全漫画展、安全心卡等安全教育活动，为打造本质安全型企业建设提供基础保证。

深入开展创建“青年安全生产示范岗”活动。矿团委按照集团公司团委统一安排部署，将创建青年安全生产示范岗作为今年青字号工程的一项重要工作来抓，专门制定下发了青年安全生产示范岗的创建计划、创建标准、创建目标。成立创建领导小组，召开了创建动员会，制定了创建组织机构图，明确了责任人，并将创建流程图做成排版。并从全矿选出4个队组：综采队、开二队、掘二队、维运队作为今年创建的重点。4月份，在四个重点创建队组，举办了“岗位危险源知识有奖问答”活动，8月份，对四个创建单位上半年的创建活动进行总结，找出差距与不足，同时将创建活动与“本质安全型青年”评选活动相结合，与安全生产相结合，通过举办安全生产达标竞赛等活动来促进安全工作，目前，4个示范岗条件已经成熟，做好了集团公司验收准备。

创新青监岗“1234”工作法，不断强化青监岗工作。一是不断巩固和健全青年安全监督岗，加强青年安全监督岗的制度建设，我们重新制定下发了一整套青监岗的规章制度，包括青监分岗考核制度、青监岗员考核制度、青监岗员上岗汇报制度、青监岗员活动制度、岗员津贴发放制度、青工帮教制度，青监岗管理培训考核等制度，形成了一套完整的工作体系。同时加强对青监岗员的培训，坚持每月召开一次岗员例会，坚持每个季度对所有岗员培训一次，对所有岗员统一标识，规范上岗程序，增强了岗员的责任心、主动性和安全监督能力。二是按照集团公司提出的青监岗“六个一”工作机制，创造性地提出了青监岗“1234”工作法，收到良好的效果，构建了以“活动促安全”的工作格局，真正发挥了青监岗员的安全哨兵作用。

三、以实施“青工技能振兴计划”为抓手，不断提升青工技能水平

今年年初，矿团委专门制定下发了“关于在全矿青年职工中开展导师带徒活动的通知”，制定导师带徒活动方案，实施办法，及考核办法，并从签订师徒合同的师徒中选出10对师徒作为重点培养对象，重点进行监督、跟踪，时刻掌握师徒的教学动态，以便及时解决处理出现的问题，同时召开了导师带徒合同签字仪式，将全矿所有师徒集中起来，详细讲解导师带徒的重要性和必要性，并督促师傅要本着他们“缺什么、补什么”、“干什么、学什么”的原则，针对不同工种的重点、难点及工作中易出现的问题，开展理论知识、现场操作等方式，并做好学习记录本，把理论知识与实践操作的有机融合，同时还专门制定了重点工种的师徒对抗赛计划，举办了“瓦检员师徒对抗赛”、“电钳工青工技能比武”、“通防质量化标准知识对抗赛”等活动，提高了青工的技术水平。

四、以打造团的活力为目标，不断加快青年文化建设工作

广泛开展青年文化活动。矿团委以集团公司建企五十周年为契机，以巩固“和谐霍煤”建设为重点，以展示我矿青年积极向上的精神风貌为主旨，广泛开展了“大中专毕业生联谊会”、“春节游园”、“五四青年歌手大赛”、“我为李矿共奋进”主题诗歌朗诵赛、“寻找我身边的榜样”有奖征文等丰富多彩的青年文化活动。同时还积极参与集团公司团委组织的各种文化活动，并于八月份，成功承办集团公司“我的岗位与安全”演讲赛，引导和教育全矿团员青年争做先进文化的传播者和推动者，通过开展青年文化活动，倡导健康、文明、科学的生活方式，提高广大团员青年的文明道德素质。

不断引深“青年文明号”、“青年志愿者”活动。今年以来，矿团委大力加强青年文明道德素质教育，努力探索并实现团组织文化创新，总结提炼具有我矿特色的团青文化，制定下发了青年文明号创建计划，创建目标，创建流程，成了创建领导小组，确定了井上皮带队杨海生班组、仪器发放室作为今年创建青年文明号的重点。同时紧紧围绕“十个好”创建重点，开展多种形式的主题实践活动，先后组织开展了“弘扬雷锋精神、构建和谐矿区”青少年志愿服务活动，在春节、国庆及集团公司建企50周年期间，组织青年志愿者深入小区、老年活动中心开展卫生清扫等志愿服务活动，坚持每季度到矿区孤寡老人家中义务打扫并送上生活用品，在“6.5环保日”、“11.9消防日”期间开展环保、消防知识宣传教育活动，通过这些活动的举办，有效地激发了广大青工的爱岗敬业、奉献服务热情，在全矿范围内营造了文明和谐的时代新风。

五、以党建质量标准化建设为统领，构建团建质量标准化建设体系

团组织建设方面。我们按照《团章》规定，及时健全团组织机构，由于年龄原因，及时调整部分团支部书记，将一些思想上进、创新能力强的青年吸收到了团组织当中，进一步提升了基层团组织的凝聚力和号召力。10月6日，按照集团公司团委和矿党政的统一安排，召开了我矿第三次团代会，选举产生了新一届委员会，使团组织机构进一步完善。

推优工作方面。我们不断提升“推优”工作成效，明确了担任基层团干、工作积极上进、符合入党条件的团员，由矿团委推荐，可优先入党，进一步调动了基层团干的工作积极性和主动性。今年上半年，矿团委向组织部门共推荐13名优秀团干和团员青年参加了入党积极分子培训，已有4名团干和团员青年加入了中国共产党。

六、以“团委QQ群”为载体，加大宣传调研力度，全面加强团宣工作

今年以来，我们在做好共青团各项工作的同时，还非常注重团宣工作，及时将一些活动的资料、图片以及团的.工作成果和经验做法，通过网络、电子屏、电视台、矿工报等媒体对外宣传，营造了浓厚的青年文化舆论氛围，提升了团组织的凝聚力、向心力。

回首今年以来的工作，我们围绕构建本质安全型企业积极开展各项活动，青监岗工作、青年安全文化建设有了一定的提高，但在青工标准化作业等方面的工作进展力度不大，效果不明显，有待于我们在下一步的工作中创新方法，更新观念，取得更好的实效。

20xx年工作思路和重点

一条主线

20xx年，矿团委将继续在集团公司和矿党政的领导下，扎实有效地开展各项工作。围绕安全生产这条主线，抓好两个重点，实施三项工程。

两个重点

一是青年安全监督岗工作

在明年的工作中，要继续实施青监岗“1234”工作法，继续强化岗员台帐的填写，对岗员台帐的填写要加大督促、考核和奖罚的力度，切实把岗员台帐提升到一个新的水平，成为集团公司的亮点。抓好岗员上岗质量工作，使岗员在矿井的安全生产中切实发挥青监岗的安全监督保障职能。大力推动青监岗的标准化建设，实现隐患排查的科学化、规范化、持久化。

二是全面推进“导师带徒”活动

以提高青工综合素质为目标，全面深化“导师带徒”活动。09年要在全矿范围内，重点培养20对优秀师徒。不断完善师徒活动相关制度，签订"导师带徒"合同，发放师徒学习记录本，制定切实可行的工作计划，分步骤分阶段开展工作。充分发挥师傅的传、帮、带作用，全面掀起青工学业务、练本领的高潮。

三项工程

一、青年安全工程

围绕本质安全型矿井的建设，在全矿青工中大力开展安全宣传教育活动，从而把“安全第

一、瓦斯为天”安全理念深入贯彻到每名干部职工当中，切实让广大青工从内心深处感受到安全对我矿生产发展的重要性。

二、团建质量标准化工程

要继续贯彻落实《山西焦煤关于进一步加强党建带团建工作的实施意见》和集团公司《关于加强共青团工作的决定》文件精神，以党建质量标准化建设为统领，坚持党建带团建，夯实团的基础工作，不断加强团建质量标准化建设；以开展“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”创建活动为主线，加大创新团建工作的力度，促进基层团的工作全面活跃，积极探索团建工作的新思路和新方法。

三、青年文明工程

深化“青年文明号”创建活动和青年志愿者活动，进一步增强青年职工的创建意识，夯实基础管理。完善“青年文明号”创建活动的各种资料，充分发挥我矿现有的三个“青年文明号”的品牌优势，提高青年文明号的集体服务水平，保持青年文明号的先进性、示范性和导向性。同时要深入开展好青年志愿者活动，创新工作机制和方法，拓展活动领域和空间，增强青年的服务意识、奉献意识。

李雅庄煤矿团委

xxxx年xx月xx日

矿团委工作总结2

XX年，我矿团组织在矿党委的正确领导下，在党群工作部的指导和帮助下，以建功立业为宗旨，团结带领全矿广大团员青年紧紧围绕我矿的中心工作，发挥共青团组织在煤矿安全、生产、经营、管理中的生力军和突击队作用。结合我矿实际，广泛开展团的各项活动，有力地推动了我矿各项工作的顺利开展。在今年xx化工集团公司举办的纪念五四运动九十周年暨先进青年表彰大会上，我矿两名青年职工分别获得了“十佳青年岗员”和“优秀团员”荣誉称号。XX年以来，我矿团委具体开展以下工作：

一、建立健全团的组织机构，使共青团工作走向正规化和制度化。

今年年初，在征得陕北矿业公司团委的同意，根据我矿实际情况（截止今年10月份，全矿35岁以下青年职工294人，团员154人）。及时成立了综采队团支部、机运队团支部、机关团支部、供应科团支部、机修队团支部、通维队团支部等6个基层团支部，并以民主选举的形式，组织选举了各团支部书记，使我矿共青团组织逐步走向正规化、制度化。

二、进一步加强团的自身建设，努力为我矿各项工作做出积极贡献。

1、组织成立青年志愿者服务队。

今年以来，我们积极发扬广大团员青年关心公益、热爱劳动的优良作风，在构建文明和谐新矿区中发挥生力军作用，及时向全矿各单位制定发放了《xx煤矿青年志愿者服务队管理办法》，要求全矿各单位组织青年职工认真学习。5月份，矿团委采取个人自愿、申请注册、基层同意的形式，吸收全矿93名优秀团员青年加入到青年志愿者队伍的行列，并对他们建立了志愿者档案，及时的掌握青年志愿者队伍的详细信息。为了能够有组织、有安排、有步骤的开展志愿者活动，矿团委根据实际情况下分了4个青年志愿者服务小组。定期举办各类公益劳动活动，进一步活跃了矿区青年志愿者队伍活力。自青年志愿队伍成立以来，先后有20余名志愿者参加了矿举办的各类活动中的服务工作。

2、深入持久的开展“青年文明号”创建活动。

今年7月份，矿团委以激发全矿团员青年的工作热情为重点，进一步提高青年员工敬业爱岗、学技成才的情怀。制定出台了《xx煤矿“青年文明号”创建规划方案》。此方案主要是从加强团员青年提高思想认识、发挥窗口作用、打造服务品牌等方面来要求各团支部以实现“知识化、专业化、职业化”为目标，组织团员青年认真学习政治理论知识和专业技术知识，提倡和鼓励广大青年职工广泛学习各种技能知识，并以支部为单位的开展青年职工技术比武、岗位练兵等业务技能活动。各团支部在创建“青年文明号”实施细则上，制定出了结合本支部实际情况的考核标准、创建方案等制度，不断完善各类台帐记录。努力创建有特色的服务活动，并长期坚持开展富有实效、职工欢迎的服务项目。不断开展丰富多彩的主题活动，进一步丰富“青年文明号”创建的内容和形式，把“青年文明号”这张牌亮出来，不断提高全矿团员青年的凝聚力和向心力，为我矿精神文明建设工作做贡献。

3、成立青年安全监督岗组织机构。

为了发挥共青团在矿区安全生产工作中安全协管的作用，7月9日，矿团委组建了由37名青年职工参加的青年安全监督岗组织机构，充分发挥青安岗组织在矿区安全生产工作中的安全协管作用。今年8月12日至14日矿工会、团委联合举办了群监员、青岗员业务知识培训活动，来自4个生产单位的50余名群监员、青岗员参加了此次的培训活动。结合我矿实际，授课老师对矿井安全通风、机电运输、综采综掘知识进行了重点讲解。通过此次业务培训，提高青岗员的业务水平和工作能力，更好地发挥青安岗组织的安全监督检查作用，为确保我矿的安全生产秩序长期稳定做出积极贡献。

三、认真开展各类丰富活动，调动广大青年员工的积极性，增强团组织的凝聚力。

矿团委工作总结3

1．组织举办“岗位〃责任〃奉献”访谈活动。为进一步引导广大青工认清当前面临的严峻形势，激发青工爱岗敬业、勇于担当、吃苦耐劳的积极性和工作热情，11月7日，矿团委组织开展了一场青工访谈活动，受邀嘉宾围绕“岗位〃责任〃奉献”主题展开了深入探讨，充分展现了我矿青年职工立足岗位，扎实奉献，干事创业的青春风采。

2．建立团支部工作月度考核反馈制度。为创新管理机制，加强党团沟通，矿团委按照“围绕党建抓团建，抓好团建促党建”工作要求，建立了团支部工作月度考核反馈制度。坚持每个月底对33个团支部（总支）的月度工作开展落实情况进行百分制量化考核，将考核得分和整体排名情况以反馈单的形式向所属党组织进行通报，由党组织负责人确认签字并提出反馈意见后交回矿团委。从而形成党团联动、双向互通、齐抓共管的良好工作局面，有力的促进了基层团组织进一步提升工作质量和水平。

3．全面做好年度团情统计工作。根据集团公司团委工作安排，依托“共青团基层组织数据采集系统”，认真组织对我矿20xx年度团组织状况、团员信息、团青比例结构等相关团情信息进行调查、整理、汇总，将相关信息、数据及时准确的上报上级团委。同时，认真做好团费上缴、超龄青年退团和20xx年度的团报团刊征订工作。

4．启动开展“安全伴我同行书香伴我成长”青年演讲活动。为深入推进“书香伴我成长”青年读书活动，全面提升青工安全思想境界，进一步激发广大团员青年立足岗位建功立业的责任感和使命感，矿团委启动开展了以“安全伴我同行，书香伴我成长”为主题的青年演讲比赛活动，目前活动文件已下发，各基层团支部正在积极准备演讲稿件。

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8、习惯性违章有哪些

习惯性违章大多属行为性违章的范畴。所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。
习惯性违章的表现形式有多种，按照违章的性质来划分，可分为以下三种：
（1）习惯性违章指挥。
（2）习惯性违章作业。
（3）违反劳动纪律。

9、求一份有创意的企业文化节方案

你这个问题没办法给到标准答案，因为何谓有创意？你能定义吗？
但可以给一些建议：1、既然叫文化节，那么活动类目上至少也得三个以上、时间上怎么也得整个三天以上吧，否则就叫单一主题的活动得了，比方某某比赛、某某活动；2、一般来说文件节活动可以有拔河、篮球、乒乓球、书法、歌唱、比舞等这些赛事或者展出，你要有创意，估计就是要与这些稍有不同吧？那你可以从两方面考虑：1、内容。就是在节日内策划一些与企业相关的活动（如：技能PK、产品展示，甚至如果功力到位，可以类似电视上真人戏那样，任务形式把几个活动串起来）；2、游戏规则上。比方说在做篮球比赛时，肯定会有个国际标准规则，但在这基础上，可以根据企业的状况（主要是参考理念系统），把企业提倡的东西融到规则中，使得这个活动更具企业特色。

补充：回答后才发现你的细文，这里稍作补充，如果你希望与员工互动，那么两个方面：1、不要把所有的活动都压在你所谓的演艺部门上，因为那样会让员工被边缘化，结果就是员工觉得“事不关已高高挂起”，记住--成年人只对自己参与的事情感兴趣；2、所有的活动策划，首先要确定活动的定位，我不清楚你活动的目的是什么，但如果是文化节、又希望员工参与，建议定位的基调是：给员工搭建一个展现自我的平台。这句话的理解就是：天生我才必有用，只要是人（哪怕是清洁工），都会有自己的长处。而这些长处有时候因为工作关系，不得不被埋没，那么作为企业文化主导者，就应该给他们提供这样的机会。一方面体现出企业的人性化，另一方面也提升员工自己的存在感、进而提升其对企业的认同感...所以切记别把文化节变成是自己的独角戏，那样很快你就会没戏了