1、为什么要反违章,反违章活动为何推进效果差？
反违章是各个行业安全生产的保证，人人都希望能平平安安的工作和生活，企业也会因为平安才会健康发展，违章所造成的后果和经济损失有的是无法估计的，所以反违章就是保障安全，维护利益的重要举措，这种工作推进效果往往差是因为很多违章，是人们麻痹的思想，习惯性的思维和投机取巧的行为加上侥幸的心理结合起来的，有些都是形成了根深蒂固的习惯了，一般的说教很难让人们惊醒，有的单位开会讲，办学习班学，不间断考核，标语、墙报、局域网 ，等各种手段齐上阵，但收效甚微，有些人为了追求产量，有些人为了方便，还是置若罔闻。
针对这些问题，一般的做法只有继续加强学习和提高安全意识，完善安全工作的管理和违章违纪的奖惩制度，抽调有责任心的人，健全安全人员队伍的职责，提高安全监督的力度，对违章违纪行为采取与经济收入挂钩，重奖重罚，有建设性的，表率性的要重奖，有违章违纪的也视程度重罚，屡教不改的坚决解除劳动合同。一点建议，我觉得效果可能好点吧
2、遵章和反违章一样吗
遵章和反违章一样。
违章顾名思义就是违反规章制度；违章行为就是人的行为不按规章制度的制定章程去做，即人的不规范行为、不安全行为。
遵章就是遵守规章制度，安全规章制度是事故教训的积累，遵章守纪是安全的保证。为了确保安全生产，切记遵章守纪。
3、遵章和反违章哪个更重要
遵章和反违章一样重要。
违章是事故之源，是实现安全生产的主要风险。
反违章上作是一项全员性的工作，各级领导，管理人员要带头反违章，要充分发挥各级人员的积极性，做到层层抓，层层落实各级管理人员与一线生产人员要实行双向监督。
同时，反违章工作也是一项长期，复杂，艰苦的工作。
4、你认为反违章是谁的责任？
1、交警APP：这个一般都是当地交警部门推出的APP，所以这块全国各地并不统一，看各地区实际情况，有的地区可以看违章照片，有的不可看。此外，即便开通了违章照片查看，在部分情况下也会出现没有违章照片显示，只有违章记录。而且这种不显示照片的情况并非个案，我个人了解下来挺常见，为啥会不显示就只能问相关部门去了。通常当地交警APP不仅是查违章，还涉及事故处理、违章缴费、交通违法举报等相关交管业务办理及信息服务。
2、交管12123：这个是公安部交通管理局推出的APP，也是可以看违章照片的，注册登录后可以在“我的违法”中看到你的违章记录，点击去后可看到详细的违章内容，这里会显示违章的照片（见下图），随后你可以在这里直接进行违章处理，缴罚款。
交管12123的功能比较多，不光是违章处理，同时还可以就车辆和驾驶证相关业务办理，比如新车预选号、换证预约、驾考预约等等。剩下，交管12123官网也是可以查看电子监控拍摄的违章记录，也是带有照片的。
从我个人知道的情况看，基本就以上两个官方出的APP具有违章照片，第三方的违章查询软件基本上没有这类照片，如有还请告知一下。此外，地方交警部门的官方公众号通常也都能查询违章，但是似乎也没有放置违章照片。可能我接触的不多，目前看过的几个城市的交警公众号没有类似功能，如有也还请各位告知一下
5、安全生产反违章应贯彻什么主要责任
1、强化职工的安全教育，提高职工的安全意识
在反违章工作中，强化对职工的安全意识教育极为重要。安全教育的目的是提高工作人员的安全意识和安全技能，树立“居安思危”、“警钟长鸣”的防范意识和遵章守纪、确保企业长治久安的主人翁责任感。安全教育着重抓好安全思想教育和安全技术教育。而安全思想教育包括安全生产方针政策教育、企业优良传统教育、纪律教育、职业道德教育、法制教育和企业安全文化活动。安全技术教育要经常学习安全工作规程，使每个人都能熟悉理解规程以及执行、操作的要求，同时学习操作规程和工艺规程，并严格按照操作、工艺规程的要求，保质、保量、安全地完成各项生产任务；学习检修、试验和安全工器具等的使用方法、规定、标准，结合实际操作和技术讲解等方法进行培训。
2、提高班组长素质，促进班组安全工作到位
因为班组长是安全生产管理的最前沿实践者，也是安全生产的直接执行者，称职的班组长是搞好基层安全生产的保证。班组长要具备一定的管理水平，且技术过硬，业务熟练，有责任心，善于团结他人一道工作。班组要建立健全各项规章制度，奖惩分明，班组重点要控制未遂事故和异常现象的发生，对本班组发生的安全事件要做到“三不放过”的原则。另外在各项工作中要认真履行“两票三制”，确保“两票”合格率100%。
3、加强生产现场工作监护制度的执行和安全监督检查制度的落实
各级安全监督机构和安监人员要经常深入车间、班组，施工现场，了解职工劳动保护情况，解决反违章中存在的问题，帮助、指导基层查隐患、促整改，纠违章、保安全。
4、落实责任，分级负责；齐抓共管，纠正违章
企业要层层落实“三级”管理责任制，分解安全生产目标。在安全管理上要严格执行“安全第一，预防为主”的思想不变，行政第一负责人作为安全生产第一责任人的责任不变，贯彻执行各种行之有效的安全规章制度不变，从严强化安全生产的工作力度不变，安全生产重奖重罚的原则不变，党政工团齐抓共管，依靠广大职工抓好安全生产的传统不变。安全管理要变抓结果为抓过程，抓事后变为抓事前预防，抓粗放型管理变为抓严、细、实管理，抓管事变为抓管人为主。安全管理的严、细、实是杜绝违章行为的有力保障。
5、从严考核，纠正违章
纠正违章就是要通过从严考核，使违章者及有关人员都有切肤之痛，把教训牢牢记心中，永不再犯。对违章指挥作业的干部或因管理性违章而造成作业人员违章的领导更要加倍处罚。要把安全考核从结果的考核转变为对违章事件过程的考核，逐步形成全员、全过程的管理、切实做好预防工作。
6、反违章工作任重道远，要长抓不懈
反违章工作是一项长期的任务，各级领导必须认清反违章工作的重要性和长期性，要把反违章工作与贯彻落实规章制度结合起来，用规章制度做保证。要把反违章工作与抓生产任务结合起来，使之具体化、经常化。只有这样才能使反违章工作深入持久地开展下去，从而达到预防事故，确保安全生产的目的。
6、反违章工作必须做到四个百分百是什么
认为应做好以下工作。
一是创新安全教育培训方式。针对安全教育广泛性的特点，采取分层次教育培训方式。根据不同岗位特点采用有针对性的安全教育培训手段及内容。对技术、管理人员通过传播安全教育新思路，宣传相关政策法规新动向，理顺安全生产与企业发展相互促进、相互提高的新思路;对一线生产员工以贴近工作实践的内容开展经常性的安全教育培训活动，结合各时期安全动态与企业内部安全活动特点，开展相关安全专题讲座，加强生产员工安全防范的意识和能力，同时以浓烈的安全宣传氛围深入职工的生活和工作，构筑企业内部职工相互学习、相互促进的安全协作环境。充分运用现代科技开展企业安全教育培训。积极开发和传播多媒体安全教材，以生动逼真的形式加强安全教育培训效果。大力开发具有各种岗位、工种特点的事故预想与处理仿真系统，开展事故演练培训，提高职工防范事故的能力。
二是构筑良好的安全教育培训阵地。生产第一线员工安全防范意识与能力的提高是企业安全教育工作的核心。为确保企业安全教育工作真正落到实处，必须在生产第一线员工中积极挖掘和培养安全教育骨干，利用班组教育中的人缘和地缘优势，根据不同班组的生产作业特点，及时调整教育培训内容和形式，在生产第一线建设一个有效的安全教育培训阵地。
三是确立安全教育培训激励与约束机制。建立有效激励与约束机制的基础，须立足于对安全教育培训工作的综合测试与考核评价。实施企业全员安全教育培训考评，避免安全教育工作走过场。一方面要激发全体安全教育工作者积极创新，提高安全教育培训工作效能;另一方面要调动员工参与安全教育的热情，保障安全教育工作顺利开展。推行岗位绩效奖励与岗位竞争机制，以市场机制促进企业安全教育培训工作水平的提高，扭转安全教育培训工作干好干坏一个样的不良局面，完善企业内部安全教育培训工作的激励与约束机制。
反违章、反习惯性违章，确保安全生产，要做到以人为本，搞好预防、监督工作。企业员工由于文化参差不齐，工作时间长短不同，阅历不同，年龄不同，在反违章和习惯性违章活动中，要时刻抓住“人”这个因素，根据不同的任务、时间、地点、环境、人员，采取“以人为本、对症下药”，有针对性的加强安全措施，控制违章和事故的发生。
在生产现场对下列“问题人”应进行重点监督和控制：一是不考虑后果的“胆大人”;二是冒险蛮干的“危险人”;三是冒失莽撞的“勇敢人”;四是盲目听从指挥的“糊涂人”;五是吊儿郎当的“马虎人”;六是投机取巧的“大能人”;七是急于求成的“草率人”;八是单纯追求任务、指标的“效益人”;九是休息不好的、身体欠佳的“疲惫人”;十是变化工种岗位的“改行人”;十一是初来乍到的“新工人”;十二是心有余力不足的“老工人”。上述这些人，都是容易形成违章的人，也是最容易出事故的人，要进行重点分析、监督、控制和保护，从而实现安全生产无人身伤亡事故发生的目标。
7、反违章六条禁令是什么/
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。
二、严禁违反操作规程操作。
三、严禁无票证从事危险作业。
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
8、反违章禁令是那6条
楼主你好!
防止违章动火六大禁令
1.没有获得经批准的动火证件，任何情况下严格禁止动火。
2.不与生产系统隔绝，严格禁止动火。
3.设备、管道、贮罐等不进行清洗、置换合格，严格禁止动火。
4.不把周围易燃物消除，严格禁止动火。
5.不按时作动火分析，严格禁止动火。
6.没有消防措施，无人监护，严格禁止动火。
（知识产权主要指著作权,商标权,专利权，邻接权等）
希望我的答案可以解决你的问题，对你有帮助，祝你天天快乐！