劳动监察执法车辆

1、老板欠我的工资我把他的车扣了犯法吗？

肯定违法啦。公民没有扣车的权利，这是侵占他人财务。如果是拖欠工资，那是属于劳动法范畴，我记得可以去劳动局仲裁。

2、专门监察是针对特殊安全问题进行的监察主要包括哪些方面的监察

劳动安全卫生监察分一般监察、专门监察和事故监察三种类型。
专门监察是针对特殊问题进行的监察。它包括：
1、对生产性建设项目的监察。
又称为“三同时”监察，是指对生产建设性项目或技术改造项目，在进行设计、施工和验收这三项程序的同时，必须包含劳动安全卫生内容的监察。它是总结我国工业企业几十年建设的经验教训，为了改变一些工程项目由于种种原因缺乏配套的劳动安全卫生设施的弊病而确立的。
2、对特种设备的监察
特种设备是指危险性较大、易导致人身和设备事故的机械设备，包括：起重机械、压力容器、木工机械、厂内运输机械、防爆电器、厂内机动车辆等危险性较大的生产设备、设施，以及安全专用仪器、装置、工具等特种设备。
3、对劳动防护用品的监察
劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性、辅助性装备。
劳动防护用品种类很多，要充分发挥其保护作用，必须保证防护用品的质量。为保证它能充分发挥保护劳动的作用，保证其产品质量符合作用要求，必须进行严格的监察。
4、对特种作业人员的监察
特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。从事特种作业的人员称为特种作业人员。特种作业的范围包括：电工作业；金属焊接（切割）作业（不含锅炉压力容器）；起重作业；企业内机动车辆驾驶；建筑登高架设作业；根据特种作业基本定义由省级劳动行政部门确定并报劳动部备案的其它作业。
5、对女职工特殊保护的监察
女职工因为与男职工存在着生理差别，在从事劳动的体力强度和对环境的适应方面，都低于男职工，特别在月经期、怀孕期、产褥期和哺乳期更是如此。所以，对女职工的劳动保护，除了一般地享有和男职工相同的权益外，还另有其特殊的要求，对这些特殊要求的执行，要进行监察，以保证落到实处。
6、对未成年工特殊保护的监察
未成年工是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者。这部分青年正在发育成长，本不宜过早地进入劳动，但由于我国的国情，又必须容许他们参加劳动。因此就产生了为在劳动中不致影响他们健康地发育成长而采取的特殊劳动保护要求，督促用人单位实现这些要求，是这一监察的目标。
7、对工时休假制度的监察
工作时间和休息休假关系到每一个劳动者的基本权利，需要特殊监察。
8、对严重有害作业场所的监察
作业场所的有害粉尘、有毒气体和有害噪声是劳动安全卫生监察的一个重要方面。各级劳动安全卫生监察部门应依靠已建立的劳动安全卫生检验站，每年有计划地对本地区企业的职业危害程度进行检测，对照国家标准进行分类排队，确定监察重点。并根据企业的不同类型，提出不同的要求，有计划、有步骤地分期达到国家规定的标准。

3、老板不给工资，我们扣了他的汽车算违法吗？

老板不给工资，扣了他的汽车算违法。

4、安监局上路可以检查车辆吗？依据《安全生产法》第几条？主要检查车辆什么内容？在线等......

肯定不行！！
《安全生产法》没让你去当交警！也没有任何依据让你去查车。

别说客运、普通货运，就是拉危险物品的，都轮不到安监局管。

安监局就喜欢自己吹牛逼。再牛逼，也不能超越法。人家交警的，道路交通安全法可不是编着玩的……

5、劳动保障监察机构执法装备是指什么

办公场所、办公用品（电脑、传真机等）、交通工具（车辆等）、通讯工具（手机、电话等）、专业工具（摄像机、照相机、录音笔等）。

6、我是给个人老板开车的货车司机,不干了老板耍赖不给工资,我能不能扣车要工资

给个人老板开车的货车司机，不干了老板耍赖不给工资，是不能扣车要工资的，车辆产权属于对方，扣车属于侵占对方资产，是违法行为。

对于拖欠工资的行为，可以向劳动监察部门举报，要求其支付工资，如还拒付工资，则可以向法院起诉，然后由法院强制执行后发还应得工资。

根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

维护自己正当的工资利益。

1、叫老板写凭证，写清楚欠了多长时间的工资，一共多少钱，写清楚明白，以免以后空口无凭。

2、对老板软磨硬泡，多说点好话，毕竟自己在公司也做了一段时间，没有功劳也有疲劳，给自己说的可怜点都没关系，以后也没什么打交道了。

3、如果老板欠了很多人，多团结一些人一起找老板要，人多力量大，不给钱就停工，停的时间越久老板的损失越大，让他自己衡量得失后给钱平息此事。

4、继续联系客户进货，货款自己收，然后扣出自己的工资打给公司，虽然很卑鄙，不过也能整一下这种无赖。

5、找劳动监察执法大队协调，老板想耍无赖是不行的，说什么都让去劳动监察说去，即使没结果，也能有一份监察纠纷的备案，为你采取其他行动有帮助，没签过合同也没关系，只要有人能证明你在哪里工作过。

以上内容参考：网络-劳动保障监察条例

7、男子工作29天欠公司4000多元，劳动监察部门怎么说？

首先公司收押金是违法的？另外每周五天每天八小时超过的时间算加班平时加班1.5倍双休日2倍法定假日3倍，平时旷工早退迟到可以扣工资不加班不扣工资这是国家劳动法规定的。除非你借了公司的钱，否则不可能倒欠公司的钱。

8、公厂不发员工工资扣押车辆违法犯罪吗？

用人单位不发放其工资的，劳动者克扣其车辆是属于一种违法犯罪的行为，劳动者可以通过法律途径，通过申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未发放的工资。

如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

法律依据：各省的工资支付规定。例如：

《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

9、劳动监察大队电话

直接拨打12333是当地劳动行政部门的电话。

12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。

(9)劳动监察执法车辆扩展资料：

人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。同时，各地在系统建设和业务开展方面也还存在着一些问题，

目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。

参考资料来源：

网络-12333

10、硚口区人社局劳动监察执法大队乘坐几路车可以到?

肯定不合法啊！试用期也有薪水，你可以向洛阳劳动监察大队举报，地址在唐宫路玻璃厂东300米。