常州创嘉新能源汽车零部件有限公司招聘

1、常州震裕新能源科技上班怎么样

很好。
因为常州震裕新能源科技工厂晋升空间大，工作轻松，基本上是全坐班，包装，品管、都是空调车间，公司提供免费食堂，宿舍，标准4-6人间（空调、洗衣机、无线网、热水器等）水电均摊。
常州震裕新能源科技有限公司创建于2021年11月18日，公司坐落于江苏常州市溧阳市，该公司是集电池制造、电池销售、汽车零部件及配件制造、有色金属压延加工为一体的企业。

2、新能源汽车专业就业前景怎么样？

新能源汽车抄专业就业前景分析：
1、新能源汽车专业就业前景光明。
当前，我国正在贯彻“资源节约型，环境友好型”的发展战略，国家对新能源汽车实施重点扶持政策。目前国家财政扶持节能减排，促进了新能源产业加速发展，并且已成为新一轮汽车促销的亮点。随着油价不断攀升，能源与环保问题日益突出，新能源汽车无疑会成为未来汽车的发展方向。因此，新能源汽车技术专业所培养的人才定然是未来的稀缺人才。
2、新能源汽车专业毕业生就业途径比较广。
新能源汽车专业毕业生可以通过竞聘，做新能源汽车公司的技术人员；也可以到4S店做新能源汽车的维修技师；还可以通过自主创业实现就业。
3、新能源汽车专业简介：
新能源汽车技术专业是国家大力发展电动汽车为主的新能源汽车紧缺人才专业。
新能源汽车技术的专业核心能力：具备新能源轿车的装配、检测、维护能力和汽车与配件营销服务能力。

3、溧阳领晟新能源工资怎么样

工资一般。根据查询相关资料显示，溧阳领晟新能源工资一般。
1、常州领晟新能源科技有限公司位于溧阳市昆仑街道码头西街。
2、公司的主要经营范围是一般项目，新兴能源技术研发，五金产品研发，电池制造，汽车零部件及配件制造，五金产品制造，模具制作，塑料制品制造，电子元器件制造，合成材料制造（不含危险化学品），有色金属铸造，有色金属压延加工，磁性材料生产，模具销售，塑料制品销售，合成材料销售，磁性材料销售，科技推广和应用服务除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动。

4、常州上汽时代新能源怎么样

常州上汽时代新能源科技有限公司不错。根据查询相关招聘信息，普工、管理等岗位，学历只需初中以上，每周上六休一，有五险一金，七级以上责任制，初中入职一级，高中、中专入职二级，大专入职三级，本科以上面试另谈职级、薪资。1至3级员工税后6500到8000，4至6级班组长、技术员税后8000到11000，待遇相当不错。

5、新能源汽车专业前景分析？

总的来说，由于国家对新能源汽车技术的政策扶持，目前以及未来几年间，该专业的就业形势应该相当不错，主要表现在以下几个方面：
1．新能源汽车专业的人才稀缺。虽然我国的新能源汽车技术发展迅速，各种品牌的新能源汽车不断涌现，但我国的新能源汽车技术与世界领先技术仍有较大差距，还有很多技术改进和研究要做；另外，我国正在贯彻“资源节约型，环境友好型”的发展战略，国家财政对新能源汽车技术的投入较大，因而促进了该产业加速发展；从而，在未来几年的发展中，该行业对新能源汽车专业的人才需求量较大，该专业人才就业比较容易；
2．新能源汽车专业就业面很广。从该专业的课程体系可以看出，该专业不仅需要学习新能源汽车知识，还需要学习现代汽车的基础知识，因而其就业范围很广。一般可以从事新能源汽车制造，新能源汽车机电维护，新能源汽车性能测试，新能源汽车新技术培训，新能源汽车维修业务接待，新能源汽车销售、新能源汽车调试，新能源维护技术主管，质量检验员、新能源汽车的生产和维护管理，新能源汽车服务企业的运营和管理等。根据一家企业的招聘负责人介绍，目前中国大约有17万左右新能源汽车人才。据估计，到2021年，该专业人才需求将达到85万左右，实际短缺68万左右，因而该产业的发展前景是光明的。从相关统计数据也可以看出，该专业的薪资待遇也一直处于中等偏上水平；
还要看到，我国的新能源汽车在制造、专利、电池管理、续行里程等方面仍与国际先进技术有较大差距，新能源汽车专业人才还有很多事要做，祝愿我国新能源汽车发展越来越好。

6、新能源汽车需要哪些人才

随着国内经济的蓬勃发展，新能源汽车行业也是异军突起。据统计17年全国各车企宣布投资建设的新能源汽车整车项目就有70多个，计划投资也已达到4500亿元。新能源汽车产业也进入了“井喷时代”。随着新能源项目的不断增加，政府也实行了许多的优惠政策，联合推动了全国车企的共同发展。

伴随着行业的快速发展，新能源人才的竞争也开始白热化，与此同时也产生了大量与新能源汽车相关的人才需求。特别对于三电人才、无人驾驶人才、智能车联网人才的需求最为急迫。从全国招聘网站上也可以看到新能源车企对于以上人才招聘数量的剧增。

如果从人才储备的角度来看，我们除了可以关注新能源车企现有人才外，还可将范围扩大到：传统车企、汽车零部件、汽车设计院等汽车行业上下游的企业。从职位类别来看，新能源汽车所关注的人才分为：1、新能源汽车专属人才2、传统车通用技术型人才。

另外，对于新能源汽车人才招聘还存在一个难点那就是“跨界”。随着经济的发展，无论对于IT行业、金融行业还是传统制造业”复合型人才”已经成为行业的新宠。新能源汽车对于人才的“跨界”指的是：

一、跨越行业界限

随着新兴技术的不断兴起，复合型人才成了目前许多行业关注的焦点，“复合型人才”可分为二大类：

1.技术复合型：指拥有两种以上专业技术的人才。（如大数据人才、AI人才）

2.技能复合型：指项目管理类人才，既要有专业技能，也要同时有团队管理经验。

二、跨越地域

根据调查显示，华东区域聚集了较多的汽车行业人才，而新能源人才的聚集地为华南。整车类企业人才以北京、上海为主。相比之下，新能源车企的分布更为集中，深圳作为一线城市，聚集了1/3的新能源整车人才。随着现有交通工具的普及，许多的三四线城市人才也开始流入一二线城市。

三、跨越国界

随着无人驾驶、车联网的不断兴起，车企对于稀缺人才的规划已放眼国外。越来越多的国内车企已经开始从海外吸纳高精尖技术人才。像底特律、旧金山、伯明翰、斯图加特等地成为目前招聘人才的热点区域。

作为汽车行业的猎头顾问，我们不能固步自封，应该明白时代在发展，传统汽车行业正在剧变，应时刻紧跟时代发展的脚步，深入了解新能源汽车行业的发展方向，了解客户的核心痛点与未来发展需求，才能更好的为客户甄选优质人才，从而更好地助力汽车制造业的升级转型。

7、常州创嘉新能源汽车销售有限公司怎么样？

常州创嘉新能源汽车销售有限公司是2018-07-06在江苏省常州市武进区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于常州市武进区湖塘镇永胜路东华汽车城综合服务中心。

常州创嘉新能源汽车销售有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320412MA1WU67K6W，企业法人陆浩东，目前企业处于开业状态。

常州创嘉新能源汽车销售有限公司的经营范围是：汽车、新能源汽车、电动自行车、办公用品、日用百货、化妆品、食品（限《食品经营许可证》核定范围）的销售；设计、制作、代理、发布国内各类广告业务；文化艺术交流活动策划。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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8、常州汇川新能源累不累

不累。
岗位必备特质公司福利待遇好，考勤年假有14天左右，双休，企业所属行业为汽车制造业，经营范围包含，一般项目，汽车零部件研发、汽车零部件及配件制造，新能源汽车电附件销售，电机及其控制系统研发，电机制造，智能控制系统集成，机电耦合系统研发等业务。
新能源，又称非常规能源，是指传统能源之外的各种能源形式，指刚开始开发利用或正在积极研究、有待推广的能源，如太阳能、地热能、风能、海洋能、生物质能和核聚变能等，按类别可分为，太阳能、风能、生物质能、氢能、地热能、海洋能、小水电、化工能、核能等。

9、常州捷佳创为啥老是招聘

生产种类多对技术人员的需求。常州捷佳创精密机械有限公司，是隶属于深圳市捷佳伟创新能源装备股份有限公司的全资子公司。2008年落户常州罗溪镇空港产业园，为常州市四星级企业。因此丰富的生产种类，和对技术人员的需求，因此常年招聘，该公司品牌质量效果非常不错，深受群众喜爱。