中南汽车销售招聘信息

1、求写一段汽车销售顾问的招聘广告词？

如果是在上啥班这类的短视频招聘软件上面，就直接录制招聘视频就可以了，把自己想说的都对着手机说出来，包括对职位的要求等等。

如果是在赶集这类的传统招聘网站上面就直接按照上面给的格式填写就可以了。

模板如下：

工作职责：

1、开发潜在客户

2、销售车辆，招揽公司经营周边之商品

3、订定合同、交款、交车

4、回访客户，并做好相关回访记录

职位要配银戚求：

1、大专以上学历

2、市场培陵营销或汽车相关专业

3、一年以上品牌汽车销售经验，熟悉汽车构造及销售流程

4、具备较强的责任心、敬业精神和道德素养

如果是在上啥班这类的短视频招聘软件上面，就直接录制招聘视频就可以了，把自己想说的都对着手机说出来，包括对职位的要求等等。

如果是搏亮在赶集这类的传统招聘网站上面就直接按照上面给的格式填写就可以了。模板如下：

工作职责：

1、开发潜在客户2、销售车辆，招揽公司经营周边之商品3、订定合同、交款、交车4、回访客户，并做好相关回访记录职位要求：

1、大专以上学历2、市场营销或汽车相关专业3、一年以上品牌汽车销售经验，熟悉汽车构造及销售流程4、具备较强的责任心、敬业精神和道德素养

2、4S店招聘，一般都会选择怎样的招聘渠道？听说现在有很多汽车人才网，哪个网站的招聘效果比较好？求解！

4S店招聘，一般可以选择以下渠道： 1、人才市场摆摊式招聘 这种招聘方式受众范围较小，只能吸纳一些有意识去人才市场逛的人员，不能确保招聘质量。而且，这种招聘成本较高，不仅要涉及到场地费还要涉及招聘人员的来回车费以及时间预算。但是，此途径为招聘最直接、最快捷的方式，不用通过电话通知等步骤，直接进入面试阶段。 2、专业杂志以及报纸招聘 这种方式成本也不低，高端杂志一般不接受招聘信息的投放，只接投放汽车产品的广告。此类招聘途径有一定的时间、空间、物质限制，成效更低。 3、网站发布招聘信息 据606job汽车人才网的统计，通过网络招聘的企业和通过网络求职的人员逐年递增，特别是汽车销售经理、汽车维修技术工等一直是汽车行业热门人才。网络招聘相对其他途径来说，成本低，见效大。能以较低的成本在短时间内吸引到大量求职者。 在此说到网站招聘，有包括综合人才网站的招聘，汽车专业人才网站招聘，还有自家官网信息发布招聘。三者比较，无论是从成本还是效果，都是专业网站招聘处优。 4、校园招聘——应届毕业生 汽车4S店可以到各大技术维修学校进行招聘或者是人才预约，找一些优秀的应届毕业生，既可以储备人才，也可以更好培训成为优秀的员工。此招聘途径适合找一些新手，工资相对低，但是要付出的精力相对大一点。 5、店前张贴——最传统的方式 这种方式能以较低的成本吸引求职者，但是招聘人才的范围有限，不能确保招聘的质量。小型维修店最常用的方法是在店门前打一张广告招人，对主动上门找工作的人员来说非常有利。 现在的主流招聘方式还是通过网络吧，快捷又方便。汽车人才网比较多，建议选择性价比高的，例如606汽车人才网招聘效果还不错，有高级人才推荐、价格合理。

3、长沙智诚汽车销售服务有限公司电话是多少？

长沙智诚汽车销售服务有限公司联系方式：公司电话0731-84075956，公司邮箱[email protected]，该公司在爱企查共有6条联系方式，其悄轮乎中有电话号桐穗码3条。

公司启悉介绍：
长沙智诚汽车销售服务有限公司是2012-07-09在湖南省长沙市长沙县成立的责任有限公司，注册地址位于湖南省长沙县湘龙街道湘贸社区中南汽车世界M区15栋一区、二区分区。

长沙智诚汽车销售服务有限公司法定代表人金海涛，注册资本1,000万(元)，目前处于开业状态。

通过爱企查查看长沙智诚汽车销售服务有限公司更多经营信息和资讯。

4、我想进4S做汽车销售，我想知道4s店要求是什么。

只要你觉得自己条件不错，就大胆去争取机会吧，销售人员就是需要这种自信。

某4s店对汽车销售员的岗位要求：

1、具有中专以上学历，汽车营销或其他相关专业;具有同岗位工作经验;

2、拥有轿车驾驶执照并熟练驾驶;

3、仪表端正，举止大方、得体;

4、具有良好的语言表达能力与沟通能力，良好的客户服务理念，;

5、对工作要有热情和毅力，具有吃苦耐劳、勇于开拓的敬业精神;

6、思路清晰、性格开朗、诚实，有责任心;

7、善于学习，经培养可具有一定的市场开拓能力。（参考）
具体的4S店招聘信息可以到606job中国汽车人才网看一下。

5、急，云南大理下关 那里有招聘汽车销售的啊，或者关于汽车类工作的？

大理万福汽车销售服务有限公司 地址：泛亚汽车城福特4S店 联系电话0872-8895008 招4个销售顾问 联系人：周丽（行政部助理）。
大理世博汽车销售有限公司 地址：下关凤仪与关宾路口北侧 电话：0872-2492677 招聘5个汽车销售 联系人：单晓艳
大理中升丰田汽车销售服务有限公司 地址;泛亚汽车城 电话：0872-2322250招聘汽车销售顾问6名 联系人：李燕琼（人事部主管）
云南力帆骏马车辆有限公司 地址：大理市凤仪镇大业园区 电话：0872-2494959招聘销售顾问10名 联系人：张鸿（人力资源主管）
大理东明汽车销售服务有限公司 地址：大理市苍山路246号 电话：0872-2311008招聘汽车销售人员数名 联系人：周邦华（主任）

这几家都是最近在招人的 楼主抓紧时间去问问 这些招聘信息是2天前发布出来的 祝找到合适的工作 觉得好的话 请追加点分数 谢谢

6、汽车4s店一般都有什么岗位

汽车4S店一般有以下岗位设置：

1、总经理（负责公司销售、售后服务、财务、行政人事及公司日常管理工作）

2、销售部总监（负责汽车销售工作）

3、销售经理

4、展厅经理

5、展厅主管

6、售后服务部站长（负责汽车销售后的所有服务工作）

7、前台主管

8、配件主管

9、车间主管

10、质量检验员

11、技术员

12、各班组长

13、财务经理

14、出纳

15、会计

16、行政经理

每个品牌每家店的设置有所不同。

(6)中南汽车销售招聘信息扩展资料：

汽车4S店岗位要求：

1、索赔员

任职资格：专科及以上学历，汽车或相关专业，具有2年以上轿车维修经验。

2、出纳

素质要求：中专及以上学历,财务或相关专业；2年以上汽车行业出纳经验；具备出纳上岗资格。

3、行政部经理

任职资格：大专及以上学历，行政管理专业优先：至少具有两年以上管理经验并具有良好的计划，组织、控制与沟通能力：熟练使用办公自动化软件：有驾驶执照并能熟练驾驶者优先。

4、销售计划员 

任职资格：大专以上学历，1到2年汽车行业销售经验，负责销售部车辆网上系统操作，负责部门经理做好部门内的其他管理管理工作。

5、汽车销售顾问

职位描述：1年以上汽车行业销售经验：完成部门下达的销售计划，做好客户的开发和维护，认真执行公司的管理制度。

7、汽车4S店一般是怎么招人的？

汽车4S店招聘一般会通过报纸、招聘会、人才网站、熟人介绍等方式。

不知道是希望做销售客服还是维修工作。如果是做销售或客服，只要长相一般偏上，语言表达能力较强，带人热情大方就可以了。如果是做维修，那就要有一定的工作经验，最好有4S店工作经验，熟悉工作流程，具备修理经验。

岗位职责：

1、做好客户的跟踪和拜访，挖掘潜在的客户，建立和扩充客户数据库。

2、接待展厅内客户、并进行车辆介绍；邀请潜在客户参与试乘试驾活动。

3、与客户洽谈签订购车合同，并协助客户办理相关手续，按照流程与实施规范做好新车递交及售后跟踪回访，作好相关记录。

4、服从公司管理制度并及时完成上级领导安排的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，热爱销售工作。

2、具有1年以上汽车行业4s店销售工作经验、有驾照者优先。

3、良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通协调能力，抗压能力好。

4、热情礼貌，工作认真，身体健康，吃苦耐劳，责任感强工作态度积极有责任心，主动性强，形象端庄。

(7)中南汽车销售招聘信息扩展资料：

4S店招聘，一般可以选择以下渠道：

1、人才市场的摊位招聘。这种招聘只能吸引一些自觉进入人才市场的人，并不能保证招聘的质量。更重要的是，这样的招聘是昂贵的，不仅涉及网站的成本，还有往返费用和招聘人员的时间预算。然而，这种方法是最直接、最快捷的招聘方式，不需要电话通知等步骤，直接进入面试阶段。

2、专业杂志和报纸的招聘成本不菲。高端杂志一般不接受招聘信息，只接受汽车产品广告。这种招聘方式有一定的时间、空间和物质限制，效率较低。

3、据606Job．com统计，通过互联网求职的企业和人数逐年增加，尤其是汽车销售经理和汽车维修技师，他们已经成为汽车行业的热门人才。

与其他方式相比，网上招聘成本低，效果好。可以在短时间内以较低的成本吸引大量求职者。在网站招聘方面，主要包括综合型人才招聘网站、汽车专业人才招聘网站和自己的官方网站信息招聘。三者比较起来，无论是从成本还是效果来看，都是专业网站招聘。

4、校园招聘——应届毕业生汽车4S店可以在各技校进行招聘或聘任，找到一些优秀的应届毕业生，这样不仅可以储备人才，还可以更好地把他们培养成优秀的员工。这是一个寻找新员工的好方法，薪水相对较低，但需要付出相对较高的努力。

5、店铺门前张贴——这是最传统的方式，可以以较低的成本吸引求职者，但招聘范围有限，不能保证招聘的质量。小修理店最常用的招工方法就是在门前贴广告招工，这对那些主动来找工作的人非常有帮助。

现在招聘主流还是通过网络，快捷方便。汽车人才网比较多，建议选择性价比高的，如606汽车人才网招聘效果不差，还有高级人才推荐，价格合理。