1、浙江吉利待遇怎么样？
楼主你好，我叔叔就在那里面，我可以给你详细的介绍，请看以下：
1 薪资：转正后工资为3000RMB左右（税后），试用期工资为转正后80%（试用期3个月，合同签3年）
2 绩效奖：部门考核，只要不是最后几名，就有钱拿，根据等级来 一般200左右
3 年终奖：根据自己的职责范围，平时绩效打分情况而定，一般4000--6000不等（普工）
4 补贴：住房补贴250/月 伙食补贴200/月 （根据职务还有通讯补贴和交通补贴）
5 这里实行 6险1金 （养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，交通意外保险及住房公积金） 大手笔 差不多1200多RMB了
6 实行国家节假日（婚嫁，丧假，产假等），正式员工享受带薪休假
7 工作时间： 每天8小时 实现单双休轮换制（一周单 一周双），原则上不鼓励加班，楼主你懂得 呵呵
累死了 给分吧 呵呵
2、吉利p7岗待遇
吉利p7岗待遇很好。
吉利p7岗待遇很好：吉利7级岗薪酬在20万到23万之间。吉利汽车平均工资为10717元/月，其中30%的工资收入位于区间6000-9000元/月，23%的工资收入位于区间6000元/月以下。
吉利控股集团旗下拥有吉利汽车、柯灵汽车、沃尔沃汽车、北极星、宝腾汽车、莲花汽车、伦敦电动车、远程新能源商用车、李泰飞天车、曹操专用车、荷马、萨克斯、明泰等多个国际知名品牌。
3、吉利公司的待遇和福利怎么样
吉利某基地职工，这里一线工人待遇平均在4000元左右，办公室稍低，级别高的年终奖较多。
待遇还算可以。但是相对于合资的汽车制造商待遇还是算偏低的。具体你进吉利做什么工作说不准，看你的学校了，一般大学毕业生的话都会从事技术方面工作。
如果这个基地是和dsi相关的话还是很有前途的，也有机会去澳大利亚进修。待遇不会很差，放心的。吉利公司的待遇和福利都还不错，我有一个朋友是工程师，一个月6000左右。你的岗位应该也是在3000以上吧！
4、在吉利汽车上班怎么样
近年来，在中国的汽车工业中，不再只有BBA、丰田、现代等外国品牌。国产车逐渐进入大众视野。就在两天前，克林05结束了在天津站的试驾，天津站是“极北之旅”的举办地。凭借出色的产品力和出众的豪华体验，克林05上市以来已获得超过17000份订单，呈现热销态势。截至目前，已交付超过10，000辆。不得不感叹国产车越来越好了。
它的一个品牌之所以做得这么好，背后一定是强大的资本支持。链接者属于浙江吉利控股集团。这几年，除了收购瑞典沃尔沃汽车，吉利集团并没有什么意外的消息，只是一直在默默做着奇瑞、雷克萨斯等自主品牌汽车。
浙江吉利控股集团成立于1986年，1997年进入汽车行业。2019年7月，吉利控股位列世界500强第220位。目前，吉利控股集团已在中国、美国、英国、瑞典、比利时、白俄罗斯和马来西亚建立了世界级的现代化汽车和动力总成制造工厂，销售网点超过4000个，产品销售和服务网络遍布全球。目前吉利汽车在中国的工厂多达十家。
目前吉利有12万多员工，这是一个庞大的数字。据了解，吉利的待遇算是不错的了。将为员工提供宿舍、工作餐、交通补贴、餐补、房补、节日福利等。五险一金也交，还有优惠购房的公司政策。单看这一块，还是很有人情味的。
吉利的员工福利不错，但是一线员工的工资并不是很高。油漆工和装配工工资基本在5000元左右。工资不高，但也不低。年底会有2个月工资作为年终奖，一般来说一年14工资。当然，工资随职位不同而不同。
作为一家连续七年上榜世界500强的车企，你还是可以从吉利汽车身上学到很多东西的。据了解，在吉利工作的公司工作氛围挺好的，压力不是很大，学起来很轻松，而且还是很有发展潜力的。
优拍好工作是一个免费求职的平台。总体来说，吉利汽车的待遇各方面都挺好的。大部分人不太可能只干一辈子，所以进大厂当跳板也是不错的选择。伙计们，你们在汽车公司工作过吗？你怎么想呢?请在下方留言分享~
5、吉利远程汽车待遇
根据查询相关公开信息，浙江吉利汽车平均工资为10669元每月，其中30%的工资收入位于区间6000元每月以下，21%的工资收入位于区间6000-9000元每月。据分析数据统计，浙江吉利汽车年终奖平均12600元。普工4500到6500，小修，副班长，班长之间工资差不多7000到1万出头，工资主要看加班。
6、去汽车4S店做销售顾问（吉利汽车），工资大概有多少？
汽车销售顾问以形象好、收入高、发展潜力大而广受关注。有的人认为销售顾问一个月只拿几百元底薪，卖一台车才提成一两百元，觉得销售顾问职业没什么“钱途”；也有的人认为销售汽车根本不需要什么专业知识和技能，长得好会说话就能卖车。---这样的观念，是对汽车销售工作的极度误解！首先，关于从事汽车销售工作的收入，我们不能停留在一个月拿多少底薪，卖一台车提成几百元的层面上。如果抱着这个概念去卖车，是怎么样都不容易进入“高薪”阶层的。汽车消费是连带式的、终身的消费，客户买车不可能仅仅只要买一台裸车（法律也不允许），购车客户买车时都要涉及到金融、保险、装潢、精品、附件、保养等领域，在使用汽车的过程中还将产生其他需求，而这些领域的业务，在4S店内部都是可以单独获得提成的，前提是销售顾问除了卖车之外，还要掌握相关领域的销售技能。如果裸车销售提成只有100元/台，加上其他销售提成，卖一台车的提成总数做到500元以上，并不太成问题。很多月收入过万元的销售顾问，并不是一个月能销售超过100台车，而是其他工作做到位了，月销售量也就是15台左右。另外，从事汽车销售工作，不仅需要专业知识，还需要较高的综合素质。一般4S店招聘汽车销售员，都会要求应聘者应具备从业经验，或者要有专业背景。因为很简单，汽车销售顾问销售的是汽车和汽车相关产品、服务，汽车产品和服务具备很强的专业性（汽车是昂贵耐用消费品，不够专业怎么卖得出去？），汽车销售的流程、方法和技巧，与传统行业的销售方法存在本质上的差异，没有经历过专业的训练，4S店是肯定不敢让新人上岗的。而恰恰是这么需要培训的行业，95%的4S店 却不具备自行组织系统培训的能力。聘请专业培训机构实施培训的费用高达15000元/天，培训一周的成本高达10万元！如此高昂的培训成本，致使多数汽车企业不愿在培训上投入。一旦人员流失，培训投资就 送给他人了。因此，绝大多数人员进入4S店，因未能接受专业培训，而内部人员亦多不愿意教（因带新人可能威胁自身利益），三个月内没有业绩而不得不主动放弃。上述原因，导致了汽车销售人员流失率高，也给汽车销售行业造成了一些负面影响：如“是人都能卖汽车”、“汽车销售不需要培训”、“销售汽车不赚钱”、“干汽车销售没前途”等错误观念被广为流传。上述说法从质的层面上理解是没有错的，但从量的层面上就无法理解。这也是造成为什么有的人能做好，也的人被淘汰，有的人月收入过万，有的人生存不下去的本质原因。
要做好汽车销售，至少要做到“六懂”，即：
一 懂汽车 掌握构造、性能、性价比分析工具 二 懂市场 掌握行业背景市场大局与市场动态
三 懂营销 掌握和恰当地运用市场营销的精髓 四 懂销售 掌握销售流程销售话术与销售技巧
五 懂服务 掌握销售过程服务与售后服务方法 六 懂客户 掌握客户心态消费心理与决策方式
要把汽车销售做优秀，还需要“三有”，即：
一 有计划 遵循销售规律有计划扎实推进工作 二 有技巧 遵循客户心理针对性采取攻心战术
三 有恒心 遵循成功规律不断改进工作和提升
7、吉利汽车杭州湾基地员工底薪多少加班费按多少算?
我们苏州这里的人才市场在招聘吉利汽车杭州湾基地车间普工，包吃住的。
给到的待遇和内工资是：容
1、工作时间：每周六天，每天8-9小时。
2、工资：底薪是1850元。试用期三个月约2380元/月，转正后平均4000以上。
3、社保公积金：入职即依法缴纳五项社会保险和住房公积金。
和我们这里的待遇差不多的我就不去了。我记录下来了分享给你，望采纳我的回答。
8、杭州新区吉利汽车怎么样
还不错。杭州新区吉利汽车公司工资薪资待遇高，人员平均工资5000到8500元每月，工作环境整洁大方、有员工生日福利、交通补贴，其上班时间合理、地理位置优越、不强制加班、会依法缴纳五险一金。杭州吉利汽车有限公司，成立于2018年，位于浙江省杭州市，是一家以从事道路运输业为主的企业。