1、明天我去面试汽车销售顾问，面试前需要做哪些准备，面试的时候 考官一般都会问些什么问题呢？？
一、备份简历，简洁明了。应聘工作之前，应给自己准备一份个人简历，这也是聘人单位所要求的，简历要力求简洁明了，对个人的基本情况要全面而概括，让招聘者在看了这些资料后，对自己就有了一个基本的了解。
二、各类证件，收拾齐全。招聘者在招聘时，一般都要检查审验应聘者的有关证件原件并留存一份复印件。所以应聘者在面试前，一定要带全自己的有关证件，准备一份复印件。
三、填写表格，真实规范。应聘者面试，一般都被要求填写一份“求职申请表”，对此应聘者一定要认真、如实地填写。
四、注重仪表，着装整洁。给招聘者留个一个好的第一印象是可贵的，所以应聘者在面试时，要注重自己的仪容仪表。
五、介绍情况，客观正确。在招聘时，招聘者都会让你介绍一下自己的一些情况，此时一定要言简意赅，要表现出自己良好的气质和风范。
六、回答问题，有的放矢。当考官向应聘者提出问题的时候，应聘者一定要深思熟虑，有问必答，回答问题要有的放矢，切忌答非所问，如有些问题回答不出无法回答，要坦诚说明
七、薪酬待遇，随意灵活。一些招聘者在招聘人员时，希望应聘者能把握市场行情，所以应聘者一定要做到灵活应变。
八、举止得体，善始善终。招聘者会在整个招聘过程中观察应聘者的言谈举止，所以要要应聘者要做到举止文明得体。
2、本人在青岛，想找个销售方面的工作，最好是大点的公司 有没有知道的
线上还是线下的销售工作，现在很多大型的公司像是海尔海信，如果线上的话有的大公司的工资可能还没有小公司的工资高
可以到名企比较多的招聘网站上面搜索销售岗位（上啥班APP）
3、奎山长安汽车销售顾问工资
7,400 /月。根据查询长安汽车招聘相关资料得知，奎山长安汽车销售顾问工资7,400 /月。销售顾问 ￥7,400 /月，3年经验销售顾问 ￥10,600 /月，1年以下经验销售助理 ￥4,300 /月。
4、青岛开发区本田汽车销售在招聘吗？有联系方式吗？
我知道胶南本田4S店招聘，你去吗？ 去的话找我要联系方式
5、去汽车4S店做销售顾问（吉利汽车），工资大概有多少？
汽车销售顾问以形象好、收入高、发展潜力大而广受关注。有的人认为销售顾问一个月只拿几百元底薪，卖一台车才提成一两百元，觉得销售顾问职业没什么“钱途”；也有的人认为销售汽车根本不需要什么专业知识和技能，长得好会说话就能卖车。---这样的观念，是对汽车销售工作的极度误解！首先，关于从事汽车销售工作的收入，我们不能停留在一个月拿多少底薪，卖一台车提成几百元的层面上。如果抱着这个概念去卖车，是怎么样都不容易进入“高薪”阶层的。汽车消费是连带式的、终身的消费，客户买车不可能仅仅只要买一台裸车（法律也不允许），购车客户买车时都要涉及到金融、保险、装潢、精品、附件、保养等领域，在使用汽车的过程中还将产生其他需求，而这些领域的业务，在4S店内部都是可以单独获得提成的，前提是销售顾问除了卖车之外，还要掌握相关领域的销售技能。如果裸车销售提成只有100元/台，加上其他销售提成，卖一台车的提成总数做到500元以上，并不太成问题。很多月收入过万元的销售顾问，并不是一个月能销售超过100台车，而是其他工作做到位了，月销售量也就是15台左右。另外，从事汽车销售工作，不仅需要专业知识，还需要较高的综合素质。一般4S店招聘汽车销售员，都会要求应聘者应具备从业经验，或者要有专业背景。因为很简单，汽车销售顾问销售的是汽车和汽车相关产品、服务，汽车产品和服务具备很强的专业性（汽车是昂贵耐用消费品，不够专业怎么卖得出去？），汽车销售的流程、方法和技巧，与传统行业的销售方法存在本质上的差异，没有经历过专业的训练，4S店是肯定不敢让新人上岗的。而恰恰是这么需要培训的行业，95%的4S店 却不具备自行组织系统培训的能力。聘请专业培训机构实施培训的费用高达15000元/天，培训一周的成本高达10万元！如此高昂的培训成本，致使多数汽车企业不愿在培训上投入。一旦人员流失，培训投资就 送给他人了。因此，绝大多数人员进入4S店，因未能接受专业培训，而内部人员亦多不愿意教（因带新人可能威胁自身利益），三个月内没有业绩而不得不主动放弃。上述原因，导致了汽车销售人员流失率高，也给汽车销售行业造成了一些负面影响：如“是人都能卖汽车”、“汽车销售不需要培训”、“销售汽车不赚钱”、“干汽车销售没前途”等错误观念被广为流传。上述说法从质的层面上理解是没有错的，但从量的层面上就无法理解。这也是造成为什么有的人能做好，也的人被淘汰，有的人月收入过万，有的人生存不下去的本质原因。
要做好汽车销售，至少要做到“六懂”，即：
一 懂汽车 掌握构造、性能、性价比分析工具 二 懂市场 掌握行业背景市场大局与市场动态
三 懂营销 掌握和恰当地运用市场营销的精髓 四 懂销售 掌握销售流程销售话术与销售技巧
五 懂服务 掌握销售过程服务与售后服务方法 六 懂客户 掌握客户心态消费心理与决策方式
要把汽车销售做优秀，还需要“三有”，即：
一 有计划 遵循销售规律有计划扎实推进工作 二 有技巧 遵循客户心理针对性采取攻心战术
三 有恒心 遵循成功规律不断改进工作和提升
6、做汽车销售，大家觉得怎么样？收入可观吗？
做汽车销售顾问，总体来说是利大于弊，主要从以下几方面来说
1、做汽车销售压力大
现在国内各大的4s汽车店非常的多，虽然汽车销售顾问的招聘也是越来越多.但是这几年4s店越来越多，市场逐渐到达饱和状态.销售顾问越多也就意味着竞争压力非常大，不仅是一家店里的面的同事竞争，同行业的竞争压力也是非常的大。
另外汽车销售顾问平均每天的工作时间长达8-9个小时，每天都需要站在那儿招揽客户，有时候为了客户的一笔订单，会等着连吃饭都不敢去，生怕错过这笔订单.所以每个做汽车销售顾问的都需要有强大抗压能力。
2、做汽车销售工资差距明显
根据目前的市场调查统计，各大的4s店的汽车销售顾问的月工资在1500-6000左右.一开始实习期的销售顾问工资可能会更低，一般的薪资规划是这样子的实习期底薪800+销售提成.转正之后底薪会上升到1000-1500左右。如果每个月的销售业绩比较好，那么一个月的工资达6000-8000都不是问题，另外汽车销售顾问也是有五险一金的，具体的工资情况还是要看个人的销售能力来判断的.总的来说汽车销售顾问的工资差距明显，高的非常高，而低的非常的低.处于偏中层位置的工资阶段。
3、做汽车前景好吗
一、汽车销售行业。流动性大。无论你能力强弱。流动都是必然。极少有人在一个店干超过五年。所以稳定和我们没有关系。上面领导经常换。下面员工当然也是流动频繁了。
二 、4S店的发展前景并不好。晋升机会渺茫。而像那种大型经销商集团。管理层大多都是空降。你最多做个基层管理者。而且工资不会高。
三、现在汽车销售工作不好做了。客户难缠的多。市场很透明。提成更少。如果你卖的是畅销豪华品牌车。比如ABB 路虎 那么工资还是比较高的。但是压力巨大。一般来说。汽车销售人员中。最多有30%是适合的。挣钱的。还有三分之一是 饿不死的状态。另外的就是苟延残喘了。
四、现在的4S店各种规章制度不计其数。有用没用的都很多。各种罚款。扣钱。各种满意度考核。哪项都是与钱挂钩的。想做就要做好心理准备。
五、最重要的是看你适不适合汽车销售行业。优秀的汽车销售顾问需要具备全面的总和素质。沟通能力。协调能力。专业知识。责任心。目的性。抗压能力。察言观色。反应能力。
7、请问青岛哪家4店需要销售顾问啊
在汽车4S店招聘网看到 上海顺驰汽车销售服务有限公司 上海一汽沪奥汽车销售有限公司等都在招销售顾问，工资都是底薪加提成，应该都有2000多。具体的要求还是上去汽车4S店招聘网看一下。
8、在青岛做汽车销售怎么样？我没有这方面的经验，没有驾照，但对汽车挺感兴趣的，后面该怎么做？
额，青岛汽车是必需品，但是竞争激烈，而且交通状况不是很好交通拥堵，加上公交系统完善，地铁正在修建，总之算是一般吧。
要有良好的驾驶技能，因为销售人员需要开商品车（未上任何保险的新车），安全最最重要。汽车4S店招聘销售顾问一般主要考察应聘人员的形象，素质，沟通、表达能力，应变能力，学习能力，口才一定要好。其他的比如产品知识，销售技巧都要通过培训的。