长沙中升豪汽车销售服务有限公司招聘

1、长沙一公司招聘强调11遍肤白貌美大长腿，这种算招聘歧视么？

据相关媒体报道，长沙一公司招聘强调十一变肤白貌美大长腿。当看到这样的消息时，确实让人们感觉到十分气愤，因为在平时的简历当中确实可以看到形象好，气质佳，或者是外貌端庄大方，其实这样的字眼还是可以理解的，毕竟是另一公司，还是需要一定排面的。可是所谓的形象好气质佳以及外貌端庄大方，其实就是指普通人群，或者是普通人群偏上一些的人群。但是像招聘网中直接提到十一变肤白貌美大长腿这样的情况还是头一份，会让很多人感觉到已经冒犯到了自己。

这种算招聘歧视吗？

其实这种行为已经算歧视行为，而且已经涉嫌违法。从法律层面来讲，用人单位的一些“奇葩”规定与要求，已涉嫌违法。一般来说，凡是设定发量、地域、星座、身材等与工作内容没有关系的就业条件，就会认定为就业歧视。第26条规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。我国劳动法也明确，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。妇女享有与男子平等的就业权利。所以从这一条法律中来看，该公司确实已经出现歧视行为，而且已经涉及到了违法行为，情节是比较恶劣的。

目前该公司作出解释了吗？

对于这件事情，该公司已经做出解释：说这种情况只是公司行政觉得好玩乱打的，而工作人员直接复制到了招聘要求上面，其实正常招聘是没有这个要求的。其实看到这样的解释感觉到根本不可信，你是一个公司，本身就有自己公司的形象，可是在招聘网上居然打出这样让人极度不适的字眼。最后的解释却是觉得好玩，无意中打上去的。这种情况到底是把招聘当做儿戏，还是缺乏基本的审核以及对职场者的尊重呢？

2、长沙国有资产经营集团有限公司不用招工程管理人员吗

招。今年集团公司面向社会公开招聘1名聘用制工作人员。本次招聘岗位具体年薪水平根据应聘岗位，个人能力，工作业绩，职称或职业资格证书等级等因素予以确认。同时，集团公司根据国家相关政策规定统一购买五险一金，试用期转正后购买住房公积金。

3、长沙中升仕豪汽车销售服务有限公司怎么样？

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4、长沙一公司招聘强调“肤白貌美大长腿”，这对求职者有哪些不尊重？

长沙的一个公司在招聘人员的过程中非常强调需要一些肤白貌美大长腿的人，这样一则事情在网上也是引发了众多网友的讨论，有些网友认为对于这种公司来说也是没有一系列好的发展的，毕竟这种求职具有一定的外貌歧视，对于一些求职者也来说也是非常的不尊重的。

希望对于长沙的这个公司来说，也应该在这件事情中意识到自己的一些言语上面或者是一些要求上面的不合适，毕竟一个公司如果想要自己的公司得到长久的发展或者是一些业绩上得到一定的飞速前进，那么更重要的对人才的需求或者是人才的招聘，应该是这些求职者能力上面或者是一些知识上面的储备不应该只看重于这些求职者的外貌外貌并不是一个人的所有。

对于长沙的这件事情在网络上也是引发了众多网友的争论，有些网友认为，对于一个人来说，如果自己的外貌不得到一定的重视的话，证明这个人自身的这种控制力就非常的不好，但是有些网友认为外貌也是一个人天生的，有些人自己能也非常的强，但是就是其貌不扬，也并不能阻止这些人通向成功的脚步和成功的道路，也希望这件事情能够得到一系列的讨论，要知道对于如今的社会来说，这种外貌歧视的现象也是非常的严重的，也希望人们能够在这件事情中得到一定的思考。

难道外貌真的是评价一个人的所有吗？人们与他人进行交往或者是相处的过程中，也应该从一些内在的因素来评判这个人一些自己的知识面是否全面或者是是否具有内涵，这都是一个人的优点，并不单是拥有肤白貌美大长腿就可以确定这个人是一个人才，所以也希望一些公司能够从这件事情中得到一定的思考。

5、长沙招聘网站哪个最好

长沙招聘网站长沙人才网最好。长沙人才网是湖南地区非官方访问量最高、最具影响力的求职招聘网站，网站上招聘信息最多，种类最全面，所以长沙招聘网站长沙人才网最好。

6、长沙一公司招聘强调11次肤白貌美大长腿引热议，看脸的时代果真如此吗？

引言：以往企业在选择员工的时候都非常的程序化，他们在招聘的时候都是非常统一的风格。但是现在的招聘人员产生了不同的认知，因此在招聘员工的时候也给予了很多限制条件，但是大多数都是非常正面的。而有一家企业的想法就与众不同，这也让网友十分不解。他们在选择员工的时候，以他人的外表形象为主，大多数人都觉得这非常不合规定，下面小编简单给大家介绍一下，各位读者可以提前有一个了解。

首先，这样想法的企业并不是第一家，因为他们的工种不同，所以在一些比较特殊的岗位上都会对员工的表象进行对比。但是正常的公司都会以受邀人的经验以及整体的技能为主，这也给了新人更多的机会。但是如果限制员工的身形，这显然会让一些比较有内涵的人丧失了发展机会。因此这样的规定并不适合所有招聘企业。

其次，如果个人能力比较优越，再加上十分完美的表皮一般会被各大公司力邀，这是非常常见的事情。因为他们会选择赏心悦目的员工，这样在工作之中也能够调节气氛，改善工作的环境。如果一些员工的造型看起来比较邋遢，反而会影响公司的对外形象，这也是他们评比的一种标准。但是企业不应该带有偏颇的心理。员工的外部条件可以通过服装以及造型进行整改，因此员工的内部优势才是最应该注重的话题。

此外，从艺术工作者身上就能够了解到。因为他们的脸型一般比较精致，所以能够获得更多人的赏识，这也使得他们可以在更加公开以及光鲜的工作中发展。而外貌比较寡淡的人只能从事一些比较普通的工作，他们的薪资待遇也截然不同，由此可见外部优势确实是比较加分。

7、湖南长沙一企业招聘强调11遍要肤白貌美大长腿，外貌歧视为何不可取？

湖南长沙的一个企业在招聘的过程中着重强调要肤白，貌美大长腿的美女这样一则视频也在网上引发了众多网友的争议，要知道对于如今的一些企业来说，如果存在着这种外貌歧视也可能会使这个企业损失一定的人才也希望这件事情能够引发众多网友的关注，也希望当地的相关部门能够对这些公司进行一系列的调查，要知道这种外貌歧视到底是公司内部的一系列人员，所处做出来的还是这个公司，在以后的这种经营模式上需要这种外貌。

 据相关的媒体报道称湖南长沙的一个企业在网上进行招聘人员的时候，给招聘者强调11遍自己公司需要肤白貌美大长腿的这样，一则信息在网上也是引发了众多网友的关注和讨论，有些网友也对这种现象是非常的愤怒的，要知道那些网友的个人能力是非常的出色的，但是公司的这一系列非常不合适的规定也是造就了这些网友止步于此。

希望对于这件事情能够引发社会上的一定关注，也希望一些公司和企业在招聘人才的过程中，能够更加看重人才的素质或者是人才的能力不要再出现一些稀奇古怪的这种招聘理由，这种外貌歧视的现象，在如今的社会上也可以制止了，要知道外貌并不是决定一个人的所有，一个人的内涵是非常重要的。

特别是对于一个公司而言，如果只是注重于外貌上面的招聘，那么对于这个公司也不会有一些太大的发展，毕竟一些好的人才其外貌不扬，但是自身的能力或者是一些素质是非常的高尚的，对于自己公司来说也是有一个好的发展，也希望一些公司能够意识到这种问题的严重之性。

8、长沙招聘网站哪个最好

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9、长沙某公司在招聘时强调11遍肤白貌美大长腿，这种招聘要求合理么？

这种招聘要求十分不合理。长沙某公司在招聘的时候强调多遍要求应聘的员工需要肤白貌美大长腿，这属于奇葩要求，也属于招聘的无底线行为。该公司做出回应这个要求是胡乱写的，连回应都如此没有诚信，让人不得不怀疑这家公司的正规性，这样的招聘公告也被人诟病。而这样的招聘要求也不应该被审核通过，招聘信息要尊重女性和尊重劳动者，才应该是最基本的需求。

1.这种招聘要求不合理，说明这家公司的内部审核机制有问题

招聘信息是公开的，所以公司写的招聘信息一定要合理合法，并且本着尊重应聘者的原则，要认真看待招聘这件事情。而长沙的这家公司显然并没有做到，招聘信息非常油腻，并让应聘者反感。而公司的招聘信息传递着品牌形象和公司的价值观，一些言语比较幽默的表达，可能在求职者中会引起好感，但言语一定要有底线。

2.这种招聘要求不仅不合理，也不会被接受，不能放任这种风气滋长

这种要求女性员工肤白貌美大长腿的要求不应该被求职者接受，也不能放任这种不良风气存在。而这样的招聘要求也让人怀疑这家公司的HR的水平，也让很多应聘者担忧，普通的求职者是否能够获得公平竞争的机会，而在这家公司工作的女性职工会不会受到骚扰，这都让人心生疑问。

3.这种招聘要求不合理，面对奇葩招聘要求，应聘者要理智看待

这种招聘要求也属于奇葩要求的一种，与岗位技能没有直接关系，反对的人非常多。而应聘者也应该理智看待这种现象，并且严词拒绝招聘陷阱。一定要去正规的公司工作，并且签订完整的合同，一旦受到不公平的对待，要立马利用法律的手段维护自己的权益，一些奇葩要求也可以合法的将其举报。

10、长沙某公司招聘员工，强调11遍肤白貌美大长腿，公司招聘还有哪些奇葩事？

长沙某公司招聘员工的时候强调11遍肤白貌美大长腿，公司招聘的奇葩事很多，比如此前有一家公司在招聘的时候不愿意录用单身人士。各个平台上的招聘软件非常多，每个公司对待员工的要求都是不一样的，有的是大家能够接受的，有的是大家觉得非常奇葩的。所以对于招聘这件事情网友们一定要选择合适的，如果发现有什么不对的地方就尽量将其曝光，这样能够给自己维权，也能提醒大家不要掉到坑里。

此次这个网友在求职的时候就遭遇到了奇葩的要求，公司在应聘的时候对员工的要求是肤白貌美大长腿。其实这一般都是比较口语化的内容，而且往往都用在开玩笑，如果和某个朋友关系非常好的话或许会用这种方式来夸人。但是将其写在招聘文案这种严肃的地方就给人一种非常不合理的感觉，所以这位网友就将这件事情给曝光了。

在事情的热度上升了以后该公司的工作人员就给出了回应，工作人员表示这其实只是行政部门觉得好玩乱打的。而工作人员在写招聘要求的时候也没有太在意，于是就将其直接复制粘贴到了要求的那一栏里。在发现了问题以后他们已经将招聘要求改成了肤白貌美气质佳，虽然只改变了三个字，但是要求的整体含义却出现了很大的变化。

这件事情也引发了大家对于招聘公告的关注，公司在发布公告的时候应该严肃一点，如果想轻松一些的话至少不要用这种冒犯的言论去招聘。有的人可能觉得自己只是皮一下，但是这对于求职者来讲可能是一种冒犯。希望各大公司接下来在这一方面都能注意一些，不要再让招聘给公司招黑了。