汽车维修劳保的穿戴标准

1、维修需要注意什么事项？

修理工操作规程及注意事项
①汽车维修工须了解所修车辆的构造、性能、修理方法及安全要求。
②工作前应清理好场地，并检查工具、量具和设备是否完好。工作中必须正确合理使用各种工具及设备，专用工具不得代用或乱用。工具必须摆放整齐，不得随地乱放。工作完毕应清点、检查并擦干净工具，按要求把工具放入工具车或工具箱内。
③拆装零部件时，必须使用合适工具或专用工具，正确使用工具。切忌蛮干、不得用硬物、手锤直接敲击零件；零件拆卸完毕应按一定顺序整齐摆放，不得随地堆放。
④使用千斤顶进行底盘作业时，必须选择平坦、坚实场地并用三角木将前后轮塞稳。千斤顶高度不够时，要用木板垫高、垫稳，然后用安全凳将汽车支撑稳固。不得垫砖头或易碎物品。进入修理检查前，拉紧手制动。严禁单纯用千斤顶顶起车辆在车底下作业。
⑤机械解件，要用支架，架稳垫实，有回转机构者要卡死，吊起物件时，绳扣要仔细检查，确保牢固可靠。在吊物下严禁站人。
⑥使用电器工具和接线板之前，必须检查电线插头、插座等是否完好。发现有损坏应及时叫电工修复。
⑦发动机过热时，不得打开水箱盖，谨防沸水烫伤。
⑧皮带和皮带轮附近作业时，禁止在皮带转动时，动手检查和测量。应当停机后再操作。停机后操作时，必须做好防止机器突然启动的防护措施（比如在皮带轮上插上螺丝刀、取下电源钥匙等等）。

2、汽车维修车间安全注意事项

领导违章指挥等于犯罪，职工违章操作等于自杀，请为安全着想一定要注意。以下是我带来汽车维修车间安全注意事项的相关内容，希望对你有帮助！

一、个人安全

1、眼睛的防护

在汽车维修企业中，眼睛经常会受到各种伤害，如飞来的物体、腐蚀性的化学飞溅、有毒的气体或烟雾等，这些伤害几乎都是可以防护的。

常见的保护眼睛的装备是护目镜和面罩。护目镜可以防护各种对眼睛的伤害，如飞来物体或飞溅的液体。在下列情况下，应考虑佩戴护目镜：进行金属切削加工、用錾子或冲子铲剔、使用压缩空气、使用清洗剂等。面罩不仅能够保护眼睛，还能保护整个面部。如果进行电弧焊或气焊，要使用带有色镜片的护目镜或深色镜片的特殊面罩，以防止有害光线或过强的光线伤害眼睛。

注意：在摘下护目镜时，要闭上眼睛，防止粘在护目镜外的金属颗粒掉进眼睛里。

2、听觉的保护

汽车修理 厂是个噪声很大的场所，各种设备如冲击扳手、空气压缩机、砂轮机、发动机等都使噪声很大。短时的高噪声会造成暂时性听力丧失，但持续的较低噪声则更有害。

常见的听力保护装备有耳罩和耳塞，噪声极高时可同时佩戴。一般在钣金车间必须佩戴耳罩或耳塞。

3、手的保护

手是身体经常受伤的部位之一，保护手要从两方面着手：一是不要把手伸到危险区域，如发动机前部转动的皮带区域、发动机排气管道附近等。二是必要时戴上防护手套。不同的场合需要不同的防护手套，做金属加工有劳保安全手套，接触化学品有橡胶手套。

4、衣服、头发及饰物

宽松的衣服、长袖子、领带都容易卷进旋转的机器中，所以在修理厂中，首先一定要穿合体的工作服，最好是连体工作服，外套、工装裤也可以，这些比平时衣着安全多了。如果戴领带要把它塞到衬衫里。

工作时不要戴手表或其他饰物，特别是金属饰物，在进行电气维修时可能导入电流而烧伤皮肤，或导致电路短路而损坏电子元件或设备。

在工厂内要穿劳保鞋，可以保护脚面不被落下的重物砸伤，且劳保鞋的鞋底是防油、防滑的。

长发很容易被卷入运转的机器中，所以长发一定要扎起来，并戴上帽子。

二、工具和设备安全

1、手动工具的安全

手动工具看起来是安全的，但使用不当也会导致事故，如用一字旋具代替撬棍，导致旋具崩裂、损坏，飞溅物打伤自己或他人，扳手从油腻的手中滑落，掉到旋转的元件上，再飞出来伤人，等等。

另外，使用带锐边的工具时，锐边不要对着自己和工作同事。传递工具时要将手柄朝向对方。

2、动力工具的安全

所有的电气设备都要使用三相插座，地线要安全接地，电缆或装配松动应及时维护；所有旋转的`设备都应有安全罩，以减少发生部件飞出伤人的可能性。

在进行电子系统维修时，应断开电路的电源，方法是断开蓄电池的负极搭铁线，这不仅保护人身安全，还能防止对电器的损坏。

许多维修工序需要将车升离地面，在升起车辆前应确保汽车已被正确支承，并应使用安全锁以免汽车落下。用千斤顶支起汽车时应当确保千斤顶支承在汽车底盘大梁部分或较结实的部分。

注意：升起汽车时要先看维修手册，找到正确的支撑点，错误的支撑点不仅危险，而且会破坏汽车的结构。

工具和设备都要定期检查和保养。

3、压缩空气的安全

使用压缩空气时，应非常小心，不要玩弄它们，不要将压缩空气对着自己或别人，不要对着地面或设备、车辆乱吹。压缩空气会撕裂鼓膜，造成失聪，损伤肺部或伤及皮肤，被压缩空气吹起的尘土或金属颗粒会造成皮肤、眼睛损伤。

三、日常安全守则

1、工具不使用时应保持干净并放到正确的位置。

2、各种设备和工具要及时检查和保养。

3、手上应避免油污，以免工具滑脱。

4、起动发动机的车辆应保证驻车制动正常。

5、不要在车间内乱转。

6、在车间内起动发动机要保持通风良好。

7、在车间内穿戴、着装要合适，并佩戴必要的装备，如手套、护目镜、耳塞等。

8、不要将压缩空气对着人或设备吹。

9、尖锐的工具不要放到口袋里，以免扎伤自己或划伤车辆。

10、常用通道上不要放工具、设备、车辆等。

11、用正确的方法使用正确的工具。

12、手、衣服、工具应远离旋转设备或部件。

13、开车进出车间时要格外小心。

14、在极疲劳或消沉时不要工作，这种情况会降低注意力，有可能导致自身或他人的伤害。

15、如果不知道车间设备如何使用，应先向明白的人请教，以得到正确、安全的使用方法。

16、用举升器或千斤顶升起车辆时一定要按正确的规程操作。

17、应知道车间灭火器、医疗急救包、洗眼处的位置。

3、汽车维修店的制度

上面是有效管理。下面是制度： 汽车维修管理制度
一、不准赤脚或穿拖鞋、高跟鞋和裙子上班。留长发者要带工作帽；
二、工作时禁止吸烟；
三、工作时要集中精神，不准说笑、打闹；
四、使用一切机工具及电气设备，必须遵守其安全操作规程，并要爱护使用；
五、工作时必须按规定穿戴劳保用品，不准光膀子进行工作；
六、严禁无驾驶证人员开始一切机动车辆；
七、严禁开努与驾驶证规定不相符的车辆；
八、未经领导批准，非操作者不得随便动用机床设备；
九、工作场所、车辆旁、工作台、通道应经常保持整洁，做到文明生产；
十、严禁一切低燃点的油、气、醇，与照明设施及带电的线路接触。
汽车维修竣工检查制度
一、按照维修协议合同内容检验；
二、按成都市汽车大修竣工技术标准检验；
三、检验所修项目的技术性能是否达到技术标准；
四、作外观检查应完好清洁；
五、整车外观检查和试车；
六、路试后要填写试车技术卡存档；
七、按维修协议内容和技术标准向用户交车。
汽车电工安全操作制度
一、装卸汽车发电机和起动机时，应将汽车电源总开关断开，切断电源后进行，未装电源总开关的，卸下的电线接头应包扎好；
二、需要起动机检查电路时，应注意车底有无他人在工作，预先打招呼、拉手刹、放空档，然后发动，不熟练人员及学员不得随便发动；
三、汽车内线路接头必须接牢并用胶布包扎好。穿孔而过的线路要加胶护套；
四、装换蓄电池时，应有用蓄电池攀带；
五、蓄电池架发现损坏时，应立即移工修理，不得凑合使用；
六、装蓄电池时，应在底部垫以橡皮胶料，蓄电池之间以及周围也应用木板塞紧；
七、电池头、导线夹应装可靠，不准用铁丝代用；
八、配制电液时，应将硫酸轻轻加入蒸溜不内，同时用玻璃棒不断搅拌达到散热迅速的目的。严禁将水注入硫酸内，人员应穿戴胶水鞋和橡胶手套，戴防护眼镜；
九、蓄电池维修、装配间应有良好的通风设备和防火设备，防止人员铅中毒及发生火警。充电池工作间空气要流通，室内及存放蓄电池地方4米内严禁烟火。
十、切实执行电池在新装及大修后的第一次充电。初充电的好坏直接影响蓄电池的寿命。初充电后至少应以相当于蓄电池容量的1/10的放电率放电一次，直至单电电压降至1.7V为止。再以初电的充电率充足，充足后安置24小时后方能使用。
十一、充电时应将电池盖打开，电液温度不得超过450C。
十二、蓄电池应用放电叉测量，不可用手钳或其它金属试验，防止发生爆炸。
十三、工作时，如不慎有电液落在皮肤或衣服上，应立即用5%苏打水擦洗，再用清水冲洗。
十四、清洗发电机、起动机及其他电器设备应使用不带添加剂的工业汽油，并注意防火。
销售管理制度
一、销售部人员必须遵守公司的管理制度，不得以任何理由违反公司制
度。
二、销售部人员必须爱护公司财物，对公司配发的办公用品设备应爱惜
使用，损坏赔偿。
三、销售部人员必须随时无条件接受公司对其办公设施的检查。
四、销售部人员不得在业务过程中损害公司利益，如经发现，公司将给
予罚款、警告、解聘、直至追究法律责任的处罚。
五、市场部销售管理：
1、销售业务授权：市场部人员对外签订合同，必须得到公司总经理的签字授权，未经授权签字的合同。该授权为一对一授权，即是按每一笔合同进行授权。
2、销售提成办法：
(1) 原则上按市场部人员的销售额比例进行提成。
(2) 销售部人员对外销售价格管理。
(3) 销售部人员在销售中，不得在未经授权的情况下，擅自越权下浮销售价格或恶意上浮销售价格，一旦发生，如经核实，公司有权给予经办人员严处直至开除。
(4) 销售部人员在销售中，超出公司规定销售价格销售部分，公司按超出部分额度的30%（含税）给予奖励。
(5) 销售部人员按年度签订销售定额，市场部人员完成订额或超额完成订额，年终核算后由公司总经理给予红包奖励。市场部人员未完成销售订额，公司将视情况，给予扣罚一定比例的提成或直至解聘。
(6) 销售部人员领取销售提成的办法。按销售合同总额，回款率达到销售总金额的80%时，市场部人员可领取应提成金额的30%，回款率达到销售总金额的100%时，市场部人员可领取应提成金额的60%，余额10%到年终核算后领取。
销售部客户投诉处理流程图
详细记录事故投诉原因
相关领导批示处理意见及措施
通知客户处理结
果并向客户道歉
分析原因并进行相关调查
向客户解释清楚“否”的原因
否
把事故原因记录在案,避免有相同情况出现
销售合同管理制度
一、销售合同的签订应规范化、具体化，字迹清晰、工整。销售合同一式两份，用户一份，另一份公司存档。
二、销售合同中的每栏目均应填写清楚，牵涉到具体数据时必须用大写数字填写，对合同中的其它要求，应根据双方约定逐项填写清楚。
三、合同签订后，应按合同要求立即填写“生产任务通知单”送生产部门安排生产。
四、合同签订后应及时按片区归档整理。每半年装订成册，并一道编制索引。
五、对用户负责，对合同内容应作好保密工作，未经领导批准，非签约人无权查阅合同内容。
库存合格车管理
一、经总检合格交付销售部门的合格车辆应输交接车手续。
二、生产部门凭竣工验收合格通知书随车交销售部门并同时生产，销售部门双方均作好登记。
三、对生产部门交付给销售部门的合格车辆，该两部门的人员应对车辆逐项进行复检，对复核不合格的车辆应及时返还生产部门复修，直到合格。
四、验收合格的车辆，应停放在指定位置，关闭总电源，关、锁好所有车门、窗及发动机和行李仓。
五、未经领导批准，任何人不得动用库存合格车。
六、对未销售的库存合格车应定期清洗、发动，一定时间内以保证车容、车貌的整洁和车况的完好。
七、对库存合格车辆应指定专人保管。
销售部退换货物管理制度
一、分析顾客要求退换货原因。
二、如问题出在公司方，都应无条件满足。并且详细记录下整个事情的过程。
三、如问题出在客户方，应向客户解释清楚原因直至客户满意为止。
四、根据客户退换货的具体情况，按规定分别进行退换货。
市场部成品库管理制度
一、定期盘存库存总量，并记录每月销量及不同规格产品的销量，看库存是增加、减少还是稳定。
二、根据不同规格产品销量制定订货计划，避免库存过多或断货现象。
三、根据市场情况即使调整库存积压较多的产品。
四、根据不同时间段，保证客户的安全库存量。
门卫管理制度
一、 管理是企业管理的重要组成部分，它是展示企业文明，树立公司形象的窗口。
二、 把好公司物资出门关，确保各类物资安全，是门卫管理的重要内容。
三、 门卫管理主要内容如下：
⑴ 凡进入公司的车辆，门卫执勤人员应认真登记其车牌号。
⑵ 凡公司物资出门，无论是单位或个人，必须办理完备财务手续，门卫执勤人员应严格检查。对手续不全、不符的，应拒绝放行。
⑶ 公司员工必须遵守门卫制度，进出大门时服从门卫人员管理，自行车进出大门时必须下车推行，严禁滑行。
⑷ 对来公司联系业务的人员应热情接待，问清来公司事由后，应做好向导工作。
⑸ 对来公司办事和提货的车辆，按指定地点停放并要求停放整齐。
⑹ 节假日期间，外单位车辆未经许可，不得在公司内停放。
⑺ 门卫值班室和公司大门应随时保持整洁，树立公司良好的社会形象。
⑻ 做好值班和交接班记录。如当班发生较大问题，应及时报告直接上级，并做好值班记录。在交接班时，应将当班情况向下一班交待清楚。
四、 门卫管理的要求：
⑴ 门卫人员必须有高度的责任感，坚守岗位，认真负责，把好物资出门关。
⑵ 门卫人员必须熟悉当班治安状况，随时处理工作的各种问题，发现可疑现象必须认真对待，按相关规定处理。
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4、劳保用品穿戴有那些要求？！

1、生产经营单位应当建立健全有关劳动防护用品的管理制度。要加强劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理，监督并教育从业人员按照使用要求佩戴和使用。 [3] 

2、提供的防护用品必须符合国家标准或者行业标准。不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品，也不得购买、使用超过使用期限或者质量低劣的产品，确保防护用品在紧急情况下能发挥其特有的效能。

3、在佩戴和使用劳动防护用品中，要防止发生以下情况：

从事高空作业的人员，不系好安全带发生坠落。从事电工作业（或手持电动工具）不穿绝缘鞋发生触电。在车间或工地不按要求穿工作服，穿裙子或休闲衣服；或虽穿工作服但穿着不整，敞着前襟，不系袖口等，造成机械缠绕。

长发不盘入工作帽中，造成长发被机械卷入。不正确戴手套。有的该戴不戴，造成手的烫伤、刺破等伤害。有的不该戴而戴，造成卷住手套带进手去，甚至连胳膊也带进去的伤害事故。不及时佩戴适当的护目镜和面罩，使面部和眼睛受到飞溅物伤害或灼伤，或受强光刺激，造成视力伤害。

不正确戴安全帽。当发生物体坠落或头部受撞击时，造成伤害事故。在工作场所不按规定穿用劳保皮鞋，造成脚部伤害。不能正确选择和使用各类口罩、面具，不会熟练使用防毒护品，造成中毒伤害。

在其他需要进行防护的场所，如噪声、振动、辐射等，也要正确佩戴和使用劳动防护用品，从而保护自己的人身安全和健康。

(4)汽车维修劳保的穿戴标准扩展资料

公司人力资源部门应根据《劳动防护用品选用规则》（GB1651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定公司劳动防护用品发放标准，并严格按标准发放。公司人力资源部门负责劳动防护用品发放的审批，并建立劳动防护用品发放台账。

各单位设专人负责劳动防护用品的领取和发放，并建立本单位劳动防护用品发放台帐。每月15日是公司劳动防护用品发放日，各单位按公司劳动防护用品发放标准填写《劳动保护用品人员发放统计表》，到公司人力资部办理领取手续。公司安全部门做好劳动防护用品发放的监督，定期检查劳动防护用品发放情况。

公司及各单位必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训，并监督检查员工正确配戴和使用。公司把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新员工及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。

员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用品，并做好劳动防护用品的维护和保养工作。公司定期、不定期对员工正确配戴、使用劳动防护用品情况进行检查，发现不按规定配戴劳动防护用品的员工，除进行教育外，按“三违”论处，进行罚款。凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。

5、汽车修理穿戴哪些劳保用品

劳保手套、帽子、衣服、裤子、劳保皮鞋（硬头）、眼睛、电焊罩、甚至防毒面具等

6、汽车维修过程中要注意什么？

汽车维修中进行切割或焊接工作时要带上防护眼睛，另外在进行喷涂作业时要带上防护口罩，保证自身不受伤害。

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2

使用举升机时，在把汽车升起到30CM时，要用手摇晃汽车检查是否牢固，在举升机下工作时要把保险保起来，保证安全操作。

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3

在进行汽车维修时，没有必要的情况下要确保汽车点火钥匙保持在LOCK位置，以免出现错误操作发生交通事故。

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4

在汽车发动机运转时，身体部位及衣物要远离传动部件，例如汽车风扇、皮带，以防卷到这些运转的配件中，造成伤害。

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5

在接触高温金属部件时，要做好防热工作，例如穿防热工作服，另外在维修水箱等配件时要先把水箱内空气排出，再进行维修作业，以防被热水烫伤。

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6

要维修制动系统时，应当避免吸入粉尘，吸入石棉粉尘有害健康，导致癌症，不 要用压缩空气对制动系统进行吹洗。

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7

在进行汽车维修作业前，应摘下戒指、手表、项链，穿上合身的衣物，以免受伤。

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7、劳动保护用品穿戴"一戴","二系","三紧"指什么？

你好！

一戴"：戴好安全帽

"二系"：帽带，鞋带要系紧

"三紧"：工作服的袖口，领口和下摆要扣紧

8、劳保鞋的正确穿戴要求

我们都知道劳保鞋作为工人的安全防护鞋，肯定不同于一般的鞋子，它有特定的功能，并且适用于特定的工作环境。而这种工作环境一般比较艰苦，所以就导致劳保鞋作用不可兼得。劳保鞋归根结底最最基本的还是要保证工人的足部安全，所以安全才是第一位的。而怎么样才能更好的利用劳保鞋保证工人们的安全呢？

自然就是要正确的穿戴劳保鞋，也是有正确穿戴要求的，这样才能更好的利用劳保鞋保护我们的足部安全，并且也能增加劳保鞋的使用寿命。

首先，劳保鞋穿戴时间比较长，并且比较笨重。防砸，防刺穿，耐酸碱劳保鞋自然以保护脚部为重所以重量也不会很轻。而且工作过程中容易出汗，极易造成脚部磨损，穿这类劳保鞋的时候，我们要注意经常通风透气，在自己空闲时间要把劳保鞋晾在通风的地方。有些工人在夏天的时候喜欢光脚，但不要这样做，这样很容易造成脚部磨损并且也会有异味。建议大家穿纯棉吸汗的袜子，并且长度最好可以完全包裹接触安全鞋的地方尤其是脚踝，脚后跟的部位。如果有可能的话，我们选择劳保险的时候，尽量选择软和透气的劳保鞋。

使用劳保鞋前要仔细查看或是测验，如果没有查看的话，往往会存在安全隐患。比方，在酸碱环境下工作时，破损或者是有裂缝的劳保鞋都是有风险的。穿后的劳保鞋要妥善保管好，用后要查看并清洗，存放在干燥的环境下。如果是橡胶鞋用后则要用清水或消毒剂冲刷干净并晾干，这样的话可以延长其运用的寿命。

这就是我带给大家的如何正确穿戴劳保鞋的小知识，欢迎大家随时留言。

9、劳保穿戴的原则

1.
工作服穿戴要求三紧:领口紧、袖口紧、下摆紧;

2.
戴安全帽要求必须系带子,帽内衬垫不能过低,长发或辫子要盘在安全帽内;

3.
工作鞋带必须系牢,后跟部位要提好,不准拖拉

10、劳保工作服国家标准

这还不简单，根据你们自己的实际情况，需要多少就发多少。按实际情况形成文字规定就行了。劳保用品发放领用管理办法2006年11月30日修订 2006年12月1日开始试行1 目的和适用范围制定本办法就是为了确保“保护员工生产劳动中免受伤害和影响健康”而发放的护体及去污等用品能及时、足量、准确发放到员工手中并得到有效合理使用。
2 劳保用品的发放数量标准及发放领用时间

2.1 机电维修岗人员① 耐腐蚀手套2双／月人（月初发放领用）；
② 工作服4套／年人（临时决定发放领用的具体时间）；
③ 工作鞋4双／年人（临时决定发放领用的具体时间）；
④ 线手套1双／月人（月初发放领用）；
⑤ 口罩2只／月人（月初发放领用）；
⑥ 眼镜2只／年人（每年一次性发放领用）；
⑦ 劳保棉大衣1套／年人（每年进入冬季天转冷时即发放领用，长白班人员不发），每年冬季棉鞋1双；
⑧ 长舌帽1顶／年人（每年1月1日—10日或每年6月1日—10日发放领用）；
⑨ 防雨衣裤1套／3年／人（下一次领用时要以上一次领用的收据为依据）；
⑩ 月初发放领用的洗涤用品：毛巾1条／2月／人（每单月月初发放领用）；肥皂1块／月人；香皂1块／月人；洗衣粉1袋／月人。

2.2.锅炉岗人员：
11 棉布手套4双／月人（月初发放领用）；
12 其余的与“2.1”中的2——13相同。

2.3.化验及实验岗人员：
14 耐腐蚀手套1双/月人和薄乳胶手套各4双／月人（月初发放领用）；
15 普通工作服2套／年人（临时决定发放领用的具体时间）；化验及实验人员专用白大褂2套／年人（临时决定发放领用的具体时间）；
16 工作鞋4双／年人（临时决定发放领用的具体时间）；
17 线手套3双／年人（每年一次性发放领用）；
18 其余的与“2.1”中的19——20相同。

2.4 生产一线各类岗的人员发放领用标准及相关要求同“2.1”基本相同，所不同的是：
（1） 其中一车间除了甩料岗人员和包装岗人员以外的员工每月发放洗衣粉2袋／月人、肥皂2块／月人。其它劳保用品的发放领用同“2.1”。
（2） 甩料岗人员和包装岗人员每月发放洗衣粉3袋／月人、肥皂2块／月人；香皂2块／月人；防毒面罩1幅／人（本人领用后要认真保管好，用坏后交旧领新，自己操心定期更换活性炭）；口罩2只／周人；带袖围裙1套／2月／人，全包围防尘帽2顶／年人。其它劳保用品的发放领用同“2.1”。

2.5.仓库人员：
21 工作服4套／年人（临时决定发放领用的具体时间）；
22 工作鞋4双／年人（临时决定发放领用的具体时间）；
23 线手套3双／年人（每年一次性发放领用）；
24 其余的与“2.1”中的25——26相同。

2.6.食堂管理人员：
27 普通工作服2套／年人（临时决定发放领用的具体时间）；　
28 厨房专用白色工作服2套／年人（临时决定发放领用的具体时间）；
29 工作鞋4双／年人（临时决定发放领用的具体时间）；
30 线手套3双／年人（每年一次性发放领用）；
31 口罩4只／年人(每年一次性发放领用)；
32 其余的与“2.1”中的33——34相同。

2.7.后勤人员：
35 普通工作服4套／年人（临时决定发放领用的具体时间）；　
36 普通工作鞋4双／年人（临时决定发放领用的具体时间）；
37 线手套3双／年人（每年一次性发放领用）；
38 口罩4只／年人(每年一次性发放领用)；
39 其余的与“2.1”中的40——41相同。

2.8 临时工劳保用品的发放领用程序：
2.8.1 组织临时工在本公司做临时性工作时，有关负责人要申明给临时工发放劳保用品的必要理由。
2.8. 仓库负责人见到有关领导签字的申明条或有关领导的同意电话后，就按要求将必要发放给临时工的劳保用品准予有关负责人领走。

3 采购与统计发放要求：
3.1 每月劳保用品的采购数量由仓库主管会计统计报综合办复核后，由综合办主管签字后交供应部人员及时订制或直接采购。
3.2 劳保用品可集中采购，但最多不能多于3个月的数量。
3.3 劳保用品由仓库负责保管和发放，要有专门的发放登记记录表册。综合办要定期不定期地监督其发放领用情况。发现不良的发放领用情况要追究仓库保管员和主管的责任，如无法将责任落实到具体人员，仓库全体负责发放领用的人员加倍／人赔偿。
3.4 所有劳保用品的统计——采购|——入库都要在相应的劳保用品的发放领用1个月前完成。
3.5 劳保用品的仓储场地要设单独区域，并合理存放，防止霉烂、丢失和鼠害。

4 劳保用品的领用
4.1 前勤人员劳保用品的领用均由班组长代领，后勤人员的劳保用品的领用以单位为组集体领取，一律严禁个人单独领取，领取的手续一定要严格把关，以备事后复查。
4.2 发放给员工的劳保用品必须按规定穿戴使用，各级主管监督执行。
4.3 手套类劳保用品在发放领用周期内出现丢失现象的，可由公司有偿补发，不许不用。
4.4 防毒面罩、带袖围裙、全包围防尘帽等高危劳保用品出现丢失现象的，需用人以半价向仓库领取一件新的，不许不用。
4.5 手套等易损类劳保用品及防毒面罩、带袖围裙、全包围防尘帽等高危劳保用品在发放领用周期内出现无法继续使用时，须交旧领新。仓库要有交旧领新的专用记录表册，必须要把交来的旧品整齐有序地保存好，直到公司回收处理后方可告一段落，否则一经查出有账、卡、物不符时将加倍处罚当事保管员，如无法将责任落实到具体人员，仓库全体负责发放领用的人员加倍／人赔偿。
4.6 新工初进公司时，应发放的必须劳保用品由班组长或有关负责劳保用品发放的人员及时帮助领取给新工，若有的当月已经发放了的非即用的用品（如洗涤用品），本月就不再补给新工，从下月开始按正常标准发放领用。

5 自动辞职和被辞职人员领用过的劳保用品的管理
5.1工作服使用期限
5.1.1 工作服使用期限超过三个月的，员工可当福利品领走。
5.1.2 使用期限不超过三个月的，从工资中扣除其实际价值。

6、本办法由企管办监督执行

法律依据：
《劳动法》、《职业病防治法》、《企业最低工资规定》有规定。劳动者在离开工作岗位后，用人单位可要求其归还工作服，造成损失的可要求赔偿，但不能以此为由扣除职工工资。如果用人单位以各种名义扣除工资，应当无条件退还给劳动者本人，否则，劳动者可凭被扣钱的收据等证物，向当地劳动监察大队举报，或者提请劳动争议仲裁。
《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。