温州速迪汽车配件工资高吗

1、温州的普通工人在哪些厂里工资会高一些？

温州工厂目前普工刚进厂的保底工资都差不多，在2800元左右。熟练工一般计件比较划算，通过晚上加班，一个月的工资基本都能达到5000元左右。

另外，一些环境比较恶劣的工作岗位，如玻璃钢、注塑、喷漆等，在熟练后工资可以达到万元左右，但长期工作对身体的伤害非常大，不建议从事这些岗位的工作。

注意：

建议从长远目标规划人生，不要计较眼前的工资，可以下定决心去工厂学好某项技术，只要有技术在手，去哪里工资都不会低的。另外，在工厂还要处理好人际关系，良好的人际关系会在工作上带来很多便利及机会。

2、请问温州工资待遇怎么样？消费高吗？去温州工作怎么样？

工资低，消费高，来厂里打工包吃包住还将就，白领或者工程师之类的就很难生存，房价又高，经济发展又跟不上，温州的消费水平是按当地小老板的水平来的，普通人不宜居

3、汽配厂工作怎么样？工资高吗？

具体工资看说明工种和能力，汽配厂上班的工种有很多，车间流水线上的工人都是站着操作的。

4、汽车配件销售工资高吗？

每个城市（或地区）都有不同的标准，工资高低均有不同标准或其他条件所决定，具体可参照本地区劳动人力部门相关标准。销售类的工资一般较高，如有不少企业对销售类岗位人员工资采取“上不封顶”的制度，这样的现状有许多。以下为决定销售类工资标准或高低的几个方面：

基本工资换算标准参考：工资=基本工资＋岗位工资＋工龄工资＋销售提成（或奖金）＋各种补贴。

一、城市或地区最低工资标准保障水平。

这个可以作为参照，城市（地区）不同，有相关的标准可查询。基本工资以不低于这个标准为准，否则违反相关劳动法规。

二、企业内定的其他薪酬制度。

此标准是建立在最低保障工资标准之上。外加如一些补贴：

A、提成（如汽车配件销售）：销售或推销商品有一定的业绩“提成”。

B、补助：电话、住房、交通类等。

C、岗位津贴类（这也是决定工资高低的一些标准）

1、职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件等来确定一定的增长比例。

2、工作时长：按员工为企业服务年限长短来考虑，这个方法是为鼓励员工长期、稳定地为企业服务（工作）并获取额外的报酬。

D、 部门业绩：如经营指标、任务指标、职责履行情况、工作绩效考核结果等确立一定的涨幅或处罚标准。

E、补贴类：

1、包括有交通类、伙食、工种特殊类（特种业）、住房、加（夜）班等多项补贴； 

2、各类补贴见本人务工单位（或公司、厂矿）的薪酬制度标准。

5、请问各位温州打工的工资高吗，本人想去那边干活

温州制造业很发达的，不愁找不到工作，由于温州这个地方对学历要求不高，有技术在手的，薪资待遇只高不低，而且温州是个适合创业的地方！
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6、宁波汽车配件厂工资高吗

宁波汽车配件厂工资应该是很高的。具体工资看说明工种和能力，汽配厂上班的工种有很多，车间流水线上的工人都是站着操作的。汽修工作是一个脏苦累的工作。

如果只是生产汽车配件的工厂倒没有那么脏，现在一般都是机器生产。昆山那边不光是丰田汽配厂还有其他很多轮毂厂，小加工厂年初的时候都会大量招人。汽配厂工作还是靠自己找，多看看招聘网站正规的。

车主网购后的汽配用品还有一大问题是很多不合规格。由于汽配产品规格繁多，普通消费者并不了解自己的车型适用什么规格，往往是网购时根据电商的指引购买。收到货后拿到实体店去维修保养却屡屡被告知不合规格。

在容易遭遇不合规格的网购汽车用品里面，又以汽车零部件居多，问题还是汽车用品的专业性导致。在相关实体店的介绍中，像雨刮、车灯、机油滤芯、轮胎甚至车内饰条、座椅套等都出现过规格不对的情况。

而很多车主往往在收货的第一时间并不能发现规格不对的情况，这也导致后来要求退货时遭遇到困难和波折。

7、汽车4S店的配件跟售后那个工资高啊？哪个有上升空间？都做什么工作啊

各有所长，配件可以系统性的了解认知汽车所有零部件及功用等；售后能可以获取各种各样的汽车故障问题反馈，协调沟通解决问题汽车与顾客之间产生矛盾。

8、4S店里配件部工资怎么样工作怎么样好吗

配件和信息服务为一体的销售店.那么它就涉及到这4个领域的工种.汽车销售和售后接待这些是算提成的岗位,一般正常的大城市大专生来说大概一千元底薪,提成则各家4S店不一.算下来的话服务接待的一般都两千多到五六千不等,看业绩和职位,主管都比较稳定3000~5000左右.销售的话看业绩就更明显,好的话一般广州的店都能上一万,不好的经常拿底薪的也有.但一般的都有三四千左右.
再就是车间的技师,学徒类的工资基本上最低,底薪再加一点点所谓的提成,工作也比较多而且单一.两年左右变中工,工资大概能拿两千多一点.开始学习更多的技能.大工就一般都在四年以上,工资看个人能力,好的能拿四五千或更多.还有零件部的就比较稳定,出入不大,一般都在两千左右,主管或经理就稍微多一点三四千.
再下去就是行政类的,人事部\客户关联部\市场部等.工资水平也是相对稳定,一般的实习生不说,刚开始成为正式员工的一般也就是一千多两千.主管或经理就比较高三四千或更高.
财务部的话就都是那个专业的人比较多了,工资相对低一点而且比较烦琐,一般收银好的时候就两千.
还有管车或其他的更低一点.
你要根据自己的情况选择合适的岗位,如销售或接待等.要多学习,读汽车大专的话这行相对还是比较好的.如果不是的话就要有点兴趣才行(除非从事与汽车专业知识相对关系少的,如行政类)要结合你想要学习什么东西,本人认为拿提成的工种比较能锻炼和学习.
刚从学校毕业的话劝你先从基层做起,到车间干一年半载的会学到很多学校里学不到的.将来无论到哪个岗位都能用上.

9、我现在刚在家汽车配件厂找了份工作，工资不怎样，3000来块，我很纠结，不知道要不要做，因为以前拿过

嘿嘿， 我先笑笑，，
我最近也没工作了。

不是笑你哦，
首先看你手头有木有钱咯。 也不是问你要钱，呵呵
3000怎么了。可以让你有吃有住了吧， 如果你想做其他商业，首先资本，再者人缘，有么？、
别吧钱丢进去了，然后说我没准备好，后悔了， 自己把握吧，我只是看到 然后就来说下的，， 如果不听就当我没来过吧！ 我希望，在你没有找到下一个工作的时候先坐着这个工作吧，，也许是我想多了。！